Strategisch Adviseur Jeugd

gemeente Vlaardingen

Samenvatting

De gemeente Vlaardingen zoekt een strategisch adviseur jeugd om de doorontwikkeling van het MVS Jeugdmodel en de transformatie van de jeugdzorg te ondersteunen. De rol vereist een sterke visie en ervaring op senior niveau, waarbij je opereert op het snijvlak van beleid en uitvoering. Je adviseert het bestuur en verbindt stakeholders, van lokale partners tot regionale samenwerkingsverbanden, met als doel duurzame verbeteringen in de jeugdzorg te realiseren.

Verantwoordelijkheden

• Leiderschap in transformatie: Ontwikkelen en implementeren van strategieën voor duurzame verbeteringen in de jeugdzorg.
• Verbinden en richting geven: Inbrengen van Vlaardingse belangen binnen het MVS Jeugd-team en zorgen voor de koppeling tussen lokaal en regionaal beleid.
• Strategisch adviseren: Signaleren van kansen en knelpunten, vertalen van complexe vraagstukken naar heldere adviezen en overtuigen van besluitvormers.
• Beleidsontwikkeling en innovatie: Waarborgen van samenhang tussen beleidsontwikkelingen en omzetten van transformatiedoelen in concrete jaarplannen en kwartaaldoelen.
• Bestuurlijk en politiek sensitief opereren: Soepel bewegen binnen een dynamisch krachtenveld en fungeren als stevige gesprekspartner voor bestuurders, managers en ketenpartners.

Vereisten

• Opleiding: WO-werk- en denkniveau.
• Ervaring: Ruime ervaring in het sociaal domein, bij voorkeur op het gebied van jeugd.
• Expertise: Aantoonbare expertise in strategische beleidsontwikkeling en transformatieprocessen.
• Samenwerkingsverbanden: Ervaring met complexe samenwerkingsverbanden en bestuurlijke advisering.
• Persoonlijke kwaliteiten: Proactieve en resultaatgerichte houding, uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om bruggen te bouwen tussen verschillende belangen.

Arbeidsvoorwaarden

• Een salaris van maximaal € 6862,- bruto per maand, afhankelijk van ervaring.
• Mogelijkheid tot hybride werken (deels vanuit huis).
• Toegang tot meer dan 250 trainingen via de Vlaardingse Academie voor persoonlijke ontwikkeling.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vaste aanstelling.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een ABP-pensioen en een Individueel Keuzebudget van 17,05% van het salaris.

Over Werkgever

De gemeente Vlaardingen bestaat uit ongeveer 500 professionals die dagelijks samenwerken voor de stad. De gemeente biedt een dynamische werkomgeving met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en waardering voor ideeën. Vlaardingen is een historische stad met een rijke geschiedenis en een actieve gemeenschap, waar medewerkers impact hebben op de stad en haar inwoners. De gemeente faciliteert inspirerende werkplekken, variërend van moderne kantoren tot thuiswerkplekken.