Regionaal Adviseur Mobiliteit

gemeente Almere

Samenvatting

Als Regionaal Adviseur Mobiliteit bij de gemeente Almere ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van duurzame mobiliteitsstrategieën die de bereikbaarheid van de stad waarborgen. Je werkt samen met diverse stakeholders, zowel lokaal als regionaal, en hebt de ruimte om innovatieve ideeën te realiseren. Je richt je op het agenderen van mobiliteitsvraagstukken en vertaalt deze naar concrete beleidsvoorstellen.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen en bewaken van de langetermijnstrategie voor bereikbaarheid en mobiliteit in Almere.
• Vertalen van complexe mobiliteitsvraagstukken naar concrete beleidsopties.
• Coördineren van bestuurlijke besluitvorming rondom mobiliteitsdossiers, zoals de IJmeerverbinding en busverbinding Almere-Utrecht.
• Vertegenwoordigen van Almere in regionale, nationale en Europese mobiliteitsnetwerken.
• Samenwerken met interne en externe partners, waaronder regionale overheden en het Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat.
• Agenderen van mobiliteitsvraagstukken en zorgen voor effectieve samenwerking met stakeholders.

Vereisten

• Ruime werkervaring in een strategische adviesfunctie, bij voorkeur binnen het openbaar bestuur.
• Aantoonbare ervaring met het agenderen en adviseren van mobiliteitsvraagstukken op bestuurlijk niveau.
• Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Een goed netwerk binnen de mobiliteitssector of de capaciteit om dit snel op te bouwen.
• Affiniteit met mobiliteit en het ruimtelijke domein is gewenst, ervaring in mobiliteit is niet vereist.
• Vermogen om complexe vraagstukken op te lossen en strategische keuzes te vertalen naar concrete acties.

Arbeidsvoorwaarden

• Een jaarcontract met de intentie tot een vast dienstverband.
• Salaris tussen € 5.631 en € 7.417 bruto per maand, op basis van een 36-urige werkweek.
• Flexibiliteit in werkuren (32 of 36 uur per week).
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder 17,05% individueel keuzebudget bovenop het salaris.
• Mogelijkheid tot hybride werken en (gedeeltelijk) betaald ouderschapsverlof.
• Toegang tot een breed scala aan trainingen en opleidingen voor persoonlijke ontwikkeling.

Over Werkgever

De gemeente Almere streeft ernaar om door te groeien tot de vijfde stad van Nederland met nieuwe uitleggebieden en verdichting. De stad heeft unieke mobiliteitsuitdagingen en werkt aan een Mobiliteitsvisie 2030. Het team Mobiliteit, bestaande uit zeventien professionals, werkt samen met humor en collegialiteit aan de mobiliteit van Almere. Almere biedt een innovatieve werkomgeving waar medewerkers de vrijheid hebben om zelf te bepalen wanneer en hoe ze werken, met een focus op maatschappelijke impact en persoonlijke ontwikkeling.