Projectmanager Gebiedsontwikkeling En Bedrijventerreinen

gemeente Almere

Samenvatting

Als senior projectmanager gebiedsontwikkeling en bedrijventerreinen bij de gemeente Almere ben je verantwoordelijk voor het realiseren van strategische projecten die de economische groei van de stad ondersteunen. Je werkt samen met verschillende stakeholders en zorgt ervoor dat projecten van planvorming tot uitvoering succesvol worden afgerond, binnen de gestelde tijd en budgetten.

Verantwoordelijkheden

• Opzetten van verkoopprocedures voor kavels, waaronder bedrijventerreinen zoals Lage- en Hogekant.
• Beoordelen van bouwplannen van kavelkopers in samenwerking met stedenbouwkundigen.
• Monitoren van de voortgang van terreininrichting en afwerking.
• Behalen van strategische doelen binnen het gestelde budget, in samenwerking met een team van adviseurs.
• Coördineren van complexe ruimtelijke projecten en verbinden van verschillende stakeholders.

Vereisten

• Minimaal 5 jaar ervaring in het leiden van complexe ruimtelijke projecten.
• Kennis van de gebiedsontwikkelingsmarkt, inclusief verkoop- en vestigingsprocessen van bedrijven.
• Sterk financieel inzicht en ervaring met het beheren van projectbudgetten.
• Resultaatgericht, communicatief sterk en in staat om te schakelen tussen verschillende belangen.
• Flexibele en pragmatische aanpak met een focus op het grotere plaatje.

Arbeidsvoorwaarden

• Contract voor onbepaalde tijd.
• Salaris tussen € 5.631 en € 7.417 bruto per maand, op basis van een 36-urige werkweek.
• Mogelijkheid om 32 of 36 uur per week te werken.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, inclusief 17,05% individueel keuzebudget bovenop het salaris.
• Hybride werkmogelijkheden en (gedeeltelijk) betaald ouderschapsverlof.
• Toegang tot een breed scala aan trainingen en opleidingen voor verdere ontwikkeling.

Over Werkgever

De gemeente Almere is een pioniersgemeente die innovatief is in haar manier van werken. De organisatie biedt medewerkers de vrijheid om zelf te bepalen wanneer en hoe zij werken, met een focus op het maken van impact. Almere combineert de uitdagingen van een grote stad met de voordelen van een kleinere organisatie, waardoor medewerkers zich kunnen ontplooien en hun bijdrage kunnen leveren aan de ontwikkeling van de stad.