Projectmanager Binnenstedelijke Gebiedsontwikkeling

gemeente Almere

Samenvatting

Als projectmanager binnenstedelijke gebiedsontwikkeling bij de gemeente Almere ben je verantwoordelijk voor het aansturen en begeleiden van grote bouwprojecten die bijdragen aan de ontwikkeling van de stad. Je werkt in een projectteam met diverse specialisten en zorgt voor een integrale aanpak van projecten, waarbij je rekening houdt met verschillende aspecten zoals logistiek, veiligheid en natuur. Je focus ligt op het creëren van toekomstbestendige gebieden, met specifieke aandacht voor woningbouw en transformaties in het stadscentrum en andere stadsdelen.

Verantwoordelijkheden

• Aansturen van projecten binnen stedelijke gebiedsontwikkeling en zorgen voor een proactieve en resultaatgerichte aanpak.
• Begeleiden van het proces in samenwerking met een team van specialisten.
• Integrale ontwikkeling van projecten, waarbij je de verschillende facetten zoals logistiek, geluid, veiligheid en natuur in overweging neemt.
• Vormgeven van toekomstbestendige gebieden, met specifieke projecten zoals woningbouw in het centrum en transformaties in Almere Haven en Buiten.
• Onderhandelen met ontwikkelaars en betrokken partijen om financiële bijdragen en samenwerking te realiseren.
• Luisteren naar en vertalen van de wensen van betrokken partijen naar haalbare plannen.

Vereisten

• Aantoonbare ervaring in gebiedsontwikkeling binnen stedelijke context.
• Sterke visie op stedelijke opgaven en in staat om een ambitieus proces uit te lijnen.
• Resultaatgerichte werkhouding met uitstekende luister- en communicatievaardigheden.
• Vermogen om overtuigingskracht en onderhandelingsvaardigheden in te zetten om vastgelopen situaties te verhelpen.
• In staat om strategisch te denken en overzicht te houden in complexe situaties.
• Een relevante opleiding op WO-niveau.

Arbeidsvoorwaarden

• Een jaarcontract met de intentie tot een vast dienstverband.
• Salaris tussen € 5.070 en € 6.862 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
• Flexibiliteit in uren (32 of 36 uur per week).
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een individueel keuzebudget van 17,05% bovenop het salaris.
• Mogelijkheid tot hybride werken en (gedeeltelijk) betaald ouderschapsverlof.
• Toegang tot een breed scala aan trainingen en opleidingen voor verdere ontwikkeling.

Over Werkgever

De gemeente Almere is een innovatieve en pioniersgemeente die medewerkers de vrijheid biedt om zelf invulling te geven aan hun werk. De organisatie is groot genoeg om uitdagende stedelijke vraagstukken aan te pakken, maar klein genoeg om een directe impact te maken. Medewerkers ervaren een cultuur waarin zij zichzelf kunnen zijn, zonder strikte regels, en waar hun bijdragen daadwerkelijk meetellen.