Projectleider/Beleidsmedewerker - Senior Projectleider Ruimtelijke Ontwikkeling

gemeente De Friese Meren

Samenvatting

Als projectleider ruimtelijke ontwikkeling ben je verantwoordelijk voor de initiatie, coördinatie, uitvoering en afronding van complexe ruimtelijke ontwikkelingsprojecten, waaronder woningbouw, infrastructuur en herstructurering van gebieden. Je stuurt een multidisciplinair projectteam aan en waarborgt de voortgang, kwaliteit, kosten en risico's van de projecten.

Verantwoordelijkheden

• Projectmanagement: Leidinggeven aan multidisciplinaire teams, opstellen van projectplannen, bewaken van voortgang en snel schakelen bij uitdagingen.
• Stakeholdermanagement: Fungeren als aanspreekpunt voor betrokken partijen, waaronder gemeenten, ontwikkelaars en bewoners, en het verbinden van uiteenlopende belangen.
• Kwaliteits- en risicomanagement: Signaleren en aanpakken van risico's, waarborgen van de kwaliteit van processen en inhoud, en rapporteren over voortgang en knelpunten.
• Financieel beheer: Samen met de financieel adviseur de begroting bewaken, kosten beheersen en financiële rapportages bijhouden.

Vereisten

• Hbo of wo werk- en denkniveau, bij voorkeur in een relevante richting zoals ruimtelijke ordening, stedenbouwkunde, landschapsarchitectuur, bestuurskunde, civiele techniek, bouwkunde of vastgoedmanagement.
• Minimaal 5 tot 10 jaar ervaring in projectleiding binnen de ruimtelijke ontwikkeling, bij voorkeur in gebiedsontwikkeling, woningbouw of infrastructuur.
• Heldere visie op stedelijke en duurzame gebiedsontwikkeling, met het vermogen om deze te vertalen naar concrete plannen.
• Sterke communicatieve en onderhandelingsvaardigheden, natuurlijke leiderschapskwaliteiten, en het vermogen om teams te motiveren.
• Analytisch en probleemoplossend vermogen, resultaatgericht, proactief en stressbestendig.
• Klantgerichte instelling en het vermogen om verschillende belangen te verenigen.
• Begrip van of de bereidheid om de Fryske taal te leren.

Arbeidsvoorwaarden

• Inspirerende werkplek in een informele omgeving met leuke collega's.
• Salaris tot maximaal € 6.862 bruto per maand (schaal 12 cao gemeenten) op basis van een 36-urige werkweek.
• 28 vrije dagen op basis van een 36-urige werkweek.
• Jaarcontract met mogelijkheid tot een vast contract bij goed functioneren.
• Individueel Keuze Budget van circa 17,05% van het brutosalaris voor persoonlijke keuzes.
• Pensioenopbouw bij het ABP en optie voor collectieve ziektekostenverzekering.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en een hybride werkomgeving met flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden.
• Thuiswerkvergoeding van € 3 per thuiswerkdag op declaratiebasis, inclusief telefoon en laptop van de zaak.

Over Werkgever

De organisatie biedt een dynamische en ondersteunende werkomgeving waar medewerkers de kans krijgen om zich te ontwikkelen en bij te dragen aan duurzame en leefbare ruimtelijke projecten. De focus ligt op samenwerking en het realiseren van impactvolle ontwikkelingen in de leefomgeving.