Projectleider Ruimtelijke Ontwikkeling

gemeente De Fryske Marren

Samenvatting

Als projectleider ruimtelijke ontwikkeling ben je verantwoordelijk voor het initiëren, coördineren, uitvoeren en afronden van complexe ruimtelijke ontwikkelingsprojecten, zoals woningbouw, infrastructuur en herstructurering van gebieden. Je leidt een projectteam, bewaakt de voortgang, kwaliteit, kosten en risico’s, en zorgt voor een succesvolle oplevering binnen de gestelde tijd en begroting.

Verantwoordelijkheden

• Projectmanagement: Aansturen van multidisciplinaire teams, opstellen van projectplannen en bewaken van voortgang, budget en kwaliteitseisen.
• Stakeholdermanagement: Fungeren als aanspreekpunt voor betrokken partijen zoals gemeenten, ontwikkelaars, architecten en bewoners, en het verbinden van uiteenlopende belangen.
• Kwaliteits- en risicomanagement: Signaleren en aanpakken van risico’s, waarborgen van de kwaliteit van processen en rapporteren over voortgang en knelpunten.
• Financieel beheer: Samen met de financieel adviseur de begroting bewaken, financiële rapportages bijhouden en zorgen voor efficiënte inzet van middelen.

Vereisten

• Opleiding: HBO of WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in ruimtelijke ordening, stedenbouwkunde, landschapsarchitectuur, bestuurskunde, civiele techniek, bouwkunde of vastgoedmanagement.
• Ervaring: Minimaal 5 tot 10 jaar ervaring in projectleiding binnen de ruimtelijke ontwikkeling, met een focus op gebiedsontwikkeling, woningbouwprojecten of infrastructuur.
• Vaardigheden: Sterke communicatieve en onderhandelingsvaardigheden, analytisch en probleemoplossend vermogen, resultaatgericht, proactief en stressbestendig. Je bent een natuurlijke leider die teams motiveert en begeleidt. Een klantgerichte instelling en het vermogen om verschillende belangen te verenigen zijn essentieel. Kennis van de Friese taal is een pré.

Arbeidsvoorwaarden

• Een inspirerende werkplek in een informele omgeving met leuke collega's.
• Salaris tot € 6.862 bruto per maand (schaal 12 cao gemeenten) op basis van een 36-urige werkweek.
• 28 vrije dagen op basis van een 36-urige werkweek.
• Een jaarcontract met de mogelijkheid tot een vast contract bij goed functioneren.
• Individueel Keuze Budget van circa 17,05% van het brutosalaris voor persoonlijke wensen en doelen.
• Pensioenopbouw bij het ABP en de optie voor een collectieve ziektekostenverzekering.
• Ruimte voor ontwikkeling en een hybride werkomgeving met flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden.
• Volledige faciliteiten zoals telefoon en laptop van de zaak.

Over Werkgever

De Fryske Marren is een gemeente die mogelijkheden biedt voor ondernemen, wonen en werken in een divers landschap met 50 karakteristieke dorpen. De organisatie staat voor een toekomstbestendige en leefbare omgeving, waarbij medewerkers de kans krijgen om bij te dragen aan uitdagende projecten die impact hebben op de leefomgeving.