Projectleider Openbare Ruimte

gemeente Renkum

Samenvatting

De Gemeente Renkum is op zoek naar een senior projectleider openbare ruimte die verantwoordelijk is voor het coördineren van diverse reconstructieprojecten in de openbare ruimte, waaronder straten, pleinen, riolering en groenvoorzieningen. De rol biedt veel vrijheid voor persoonlijke invulling en vereist goede communicatie met inwoners, ondernemers, bestuurders, belangengroepen, opdrachtgevers, collega’s en aannemers.

Verantwoordelijkheden

• Coördineren van civieltechnische projecten in de openbare ruimte.
• Verbinden van inwoners, techniek en oplossingen om plannen te realiseren.
• Communiceren met diverse stakeholders, waaronder inwoners, ondernemers en aannemers.
• Zorgen voor een goede uitvoering van lopende en nieuwe projecten.
• Actief bijdragen aan de inrichting en het beheer van de openbare ruimte.

Vereisten

• Een hbo-opleiding in civiele techniek, cultuurtechniek of een vergelijkbare richting.
• Enkele jaren ervaring in een soortgelijke functie, bij voorkeur binnen een gemeentelijke organisatie.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om als gesprekspartner op te treden.
• Besluitvaardigheid en de bereidheid om tegenspel te bieden waar nodig.
• Toegankelijkheid en benaderbaarheid, met een proactieve houding naar collega's en stakeholders.

Arbeidsvoorwaarden

• Een tijdelijke aanstelling met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een werkweek van 30 tot 36 uur.
• Een maandsalaris tussen €4.211 en €5.997 bij een 36-urige werkweek (functieschaal 11).
• Individueel Keuzebudget (IKB) van ruim 17%, in te zetten voor extra salaris, vakantie-uren of andere voordelen.
• Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer als je verder dan 7,5 kilometer van Oosterbeek woont.
• Thuiswerkvergoeding voor de dagen dat je thuiswerkt.
• Pensioenregeling bij het ABP.

Over Werkgever

De Gemeente Renkum is een middelgrote organisatie met korte lijnen en een hecht team dat zich richt op de inrichting en het beheer van de openbare ruimte. De organisatie stimuleert de ontwikkeling van medewerkers en biedt ruimte voor creativiteit en eigen inbreng. Met een diverse werkomgeving biedt de gemeente mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling, waarbij samenwerking en collegialiteit centraal staan.