Projectleider Lokale Warmtetransitie

gemeente Doetinchem

Samenvatting

De gemeente Doetinchem zoekt een Projectleider lokale warmtetransitie voor 32-36 uur per week, met een salaris tussen €4.264 en €6.072. De rol richt zich op het realiseren van klimaatdoelstellingen door de gemeente voor te bereiden op aardgasvrij wonen. De projectleider vertaalt het warmteprogramma naar uitvoering en fungeert als schakel tussen het programma en de wijken, waarbij samenwerking met inwoners essentieel is.

Verantwoordelijkheden

• Vertalen van het warmteprogramma naar uitvoering in de wijken.
• Opstarten van wijkuitvoeringsplannen en begeleiden van participatieprocessen.
• Aanspreekpunt voor warmtetransitie binnen en buiten de gemeentelijke organisatie.
• Ondersteunen bij de opstelling en besluitvorming van het Warmteprogramma.
• Aansturen van externe onderzoekers en adviseurs.
• Samenwerken met stakeholders zoals woningcorporaties, energiecoöperaties en bewonersinitiatieven.
• Faciliteren van diverse projecten die bijdragen aan de warmtetransitie.

Vereisten

• Afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in een relevant vakgebied.
• Aantoonbare kennis en ervaring met de energietransitie, bij voorkeur binnen een gemeentelijke organisatie.
• Ervaring met warmtetransitie is een pluspunt.
• Vaardigheid om complexe maatschappelijke uitdagingen aan te pakken.
• Projectmatige werkervaring en sterke communicatieve vaardigheden.
• Een proactieve en verbindende persoonlijkheid.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tot €6.072,- in schaal 11 op basis van 36 uur.
• Flexibiliteit om afwisselend thuis en op kantoor te werken.
• Thuiswerkbudget van €700,- voor werkplek inrichting.
• Individueel keuzebudget van 17,05% van het salaris voor persoonlijke inzet.
• Mogelijkheden voor ontwikkeling via online leerplatform en opleidingen.
• Gratis fruit en koffie op kantoor.
• Duurzaam reisbeleid met volledige vergoeding van ov-kosten.
• Deelname aan sportieve en sociale activiteiten ter bevordering van vitaliteit.

Over Werkgever

Gemeente Doetinchem is een groeiende organisatie die zich richt op de toekomst met meer inwoners en verbeterde leefkwaliteit. Het team Leefomgeving, waar de rol onder valt, bestaat uit meer dan 30 medewerkers en richt zich op beleid en uitvoering op het gebied van ruimtelijke ordening, duurzaamheid en milieu. De gemeente streeft ernaar om in 2050 energieneutraal te zijn en hecht veel waarde aan samenwerking met de samenleving om deze doelstellingen te realiseren.