Projectleider Jeugd En Veiligheid Specialisatie Schoolveiligheid

gemeente Amsterdam

Samenvatting

De rol van Projectleider Jeugd en Veiligheid met specialisatie Schoolveiligheid richt zich op het verbeteren van de veiligheid rondom scholen in Amsterdam. De projectleider fungeert als schakel tussen scholen, jeugd- en veiligheidspartners en gemeentelijke afdelingen, met als doel een integrale aanpak van schoolveiligheid te realiseren. De functie omvat advisering, samenwerking met diverse stakeholders en het versterken van vroegsignalering van risicogedrag.

Verantwoordelijkheden

• Adviseren van scholen en het team Jeugd & Veiligheid over veiligheidsvraagstukken.
• Coördineren van de aanpak Schoolveiligheid, inclusief de inzet van stedelijke programma’s.
• Faciliteren van samenwerking tussen scholen en lokale partners, zoals politie en jongerenwerk.
• Signaleren van trends en problemen met betrekking tot schoolveiligheid en openbare orde.
• Analyseren van gegevens en onveilige situaties en het bewaken van de voortgang van gemaakte plannen.
• Initiëren van contact tussen betrokken partijen en adresseren van knelpunten.
• Organiseren van netwerkbijeenkomsten en het opzetten van samenwerkingsstructuren.

Vereisten

• HBO werk- en denkniveau.
• Minimaal 2 jaar ervaring in de jeugd- en veiligheidssector en de zorg- en strafketen.
• Ervaring als adviseur in een politiek-bestuurlijke omgeving.
• Kennis van en ervaring met het onderwijsveld.
• Minimaal 2 jaar ervaring met projectmatig werken en procesregie.
• Competenties: flexibiliteit, resultaatgerichtheid, analytisch vermogen en relatiebeheer.
• Sterk netwerk binnen het veiligheids- en jeugdzorgdomein.

Arbeidsvoorwaarden

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.944,- en € 5.691,- op basis van een 36-urige werkweek.
• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van 12 maanden, met mogelijkheid tot verlenging.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden via het interne opleidingscentrum.
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris voor extra pensioenopbouw of verlofdagen.
• Pensioenregeling bij ABP.
• Reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding.
• Hybride werkmogelijkheden met benodigde (thuis)werkmiddelen.

Over Werkgever

De gemeente Amsterdam streeft ernaar een inclusieve werkgever te zijn, waarbij diversiteit wordt gekoesterd en medewerkers zich gewaardeerd voelen. De Carrousel Jeugd & Veiligheid is een nieuw en jong team dat zich richt op het flexibel inspelen op verschillende opgaven in de stad. De organisatie hecht waarde aan samenwerking en betrokkenheid, met als doel een veilige en leefbare omgeving voor alle Amsterdammers.