Strategisch Beleidsadviseur Openbare Orde En Veiligheid

gemeente Soest

Samenvatting

De gemeente Soest is op zoek naar een Strategisch Beleidsadviseur Openbare Orde en Veiligheid. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitvoeren van beleid op het gebied van openbare orde en veiligheid. Je werkt nauw samen met de burgemeester en het managementteam en adviseert over strategische veiligheidsvraagstukken. Je bent ook verantwoordelijk voor het opstellen en monitoren van het Integraal Veiligheidsplan en het Uitvoeringsprogramma Veiligheid.

Verantwoordelijkheden

• Adviseren van de burgemeester en managementteam over veiligheidsvraagstukken tijdens driehoeksoverleggen en andere relevante bijeenkomsten.
• Ondersteunen bij raadsvragen, raadsvergaderingen en thematische avonden over veiligheid.
• Opstellen, monitoren en bijhouden van het Integraal Veiligheidsplan (IVP) en het Uitvoeringsprogramma Veiligheid (UVP).
• Regisserende rol in het veiligheidsbeleid en input ophalen bij andere adviseurs en stakeholders.
• Verantwoordelijk voor de P&C-cyclus namens het OOV.
• Leiding nemen in de doorontwikkeling van het team en nieuwe opgaven binnen het veiligheidsdomein oppakken.
• Implementeren van het Basisteam BES programma en het project Bondgenoten.
• Vervangen van collega’s indien nodig.

Vereisten

• WO werk- en denkniveau, bij voorkeur met een afgeronde opleiding in bestuurskunde, rechten of een vergelijkbare studie.
• Minimaal 5 jaar ervaring als beleidsadviseur binnen het veiligheidsdomein.
• Kennis van landelijke en regionale wet- en regelgeving en actuele ontwikkelingen binnen het veiligheidsdomein.
• Sterke netwerkvaardigheden en het vermogen om complexe vraagstukken helder te verwoorden en te vertalen naar beleid.
• Flexibiliteit en het vermogen om effectief om te gaan met acute situaties.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen €4.264,- en €6.465,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (schaal 11/11a).
• Flexibel in te richten werktijden voor een goede werk-privébalans.
• 17,05% individueel keuze budget bovenop het salaris.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder betaald ouderschapsverlof.
• Aantrekkelijke pensioensregeling bij het ABP.
• Actieve personeelsvereniging met diverse activiteiten.
• Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd, voorafgegaan door een jaarcontract.

Over Werkgever

De gemeente Soest is een moderne en betrokken gemeente met bijna 47.000 inwoners, gelegen aan de rand van de Utrechtse Heuvelrug. De gemeente heeft een rijke historie en is actief bezig met duurzaamheid, met de ambitie om in 2050 CO2-neutraal te zijn. Soest heeft recent het certificaat voor de CO2-prestatieladder behaald. Kernwaarden van de gemeente zijn vertrouwen, samenwerking en leren, waarbij gewerkt wordt aan een toekomstbestendig Soest in samenwerking met collega’s, bestuur en partners.