Projectleider Jeugd En Veiligheid

gemeente Amsterdam

Samenvatting

Als Projectleider Jeugd en Veiligheid ben je verantwoordelijk voor een integrale aanpak binnen het jeugd- en veiligheidsdomein in stadsdeel Oost. Je werkt aan het verminderen van criminaliteit en overlast, en zorgt ervoor dat bewoners en jongeren zich veilig voelen. Je coördineert meldingen van jeugdoverlast, werkt samen met interne en externe partners, en biedt risicojongeren perspectief door vroegsignalering en passende interventies te realiseren.

Verantwoordelijkheden

• Zorgdragen voor een integrale aanpak van jeugdoverlast en veiligheid.
• Coördineren van meldingen en groepsaanpakken.
• Bewaken van de voortgang van plannen, afspraken en resultaten.
• Initiëren van contact tussen betrokken partijen bij hiaten in de samenwerking.
• Adviseren van het dagelijks bestuur en andere betrokkenen.
• Stimuleren van samenwerking en informatie-uitwisseling tussen zorg- en veiligheidsinstanties.

Vereisten

• Hbo-niveau in sociologie, criminologie, psychologie of een vergelijkbare richting.
• Minimaal twee jaar ervaring in jeugd, veiligheid en de zorg- en strafketen.
• Minimaal twee jaar ervaring met projectmatig werken en procesregie.
• Kennis van de sociale kaart binnen het jeugd- en veiligheidsdomein.
• Competenties:
• Inlevingsvermogen: in de belevingswereld van anderen kunnen verplaatsen.
• Analytisch vermogen: hoofd- en bijzaken kunnen onderscheiden en verbanden leggen.
• Initiatief: zelfstandig kansen signaleren en omzetten in acties.
• Resultaatgerichtheid: doelen stellen en vasthouden aan het behalen hiervan.

Arbeidsvoorwaarden

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.994,- en € 5.691,- (schaal 10A) op basis van een 36-urige werkweek.
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met mogelijkheid tot verlenging.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden via het interne opleidingscentrum.
• Individueel keuzebudget van 17,05% van het salaris voor extra pensioenopbouw of verlofdagen.
• Pensioenregeling bij ABP.
• Reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding.
• Hybride werkmogelijkheden met de nodige (thuis)werkmiddelen.

Over Werkgever

De gemeente Amsterdam streeft ernaar een goede werkgever te zijn en waardeert de diversiteit binnen het personeel. De organisatie is gericht op een inclusieve werkomgeving waar verschillen worden gekoesterd, wat bijdraagt aan betere resultaten voor de stad. Je komt te werken in Stadsdeel Oost binnen Team Veiligheid, bestaande uit circa 24 medewerkers, met mogelijkheden voor vakontwikkeling en samenwerking met diverse partners in de wijk.