Projectleider Huisvesting En Opvang Nieuwkomers

gemeente Aalten

Samenvatting

De gemeente Aalten zoekt een Projectleider huisvesting en opvang nieuwkomers voor 36 uur per week, met een tijdelijk contract en de intentie tot verlenging voor drie jaar. De rol richt zich op de opvang, huisvesting en begeleiding van vluchtelingen en statushouders, waarbij de projectleider verantwoordelijk is voor de integrale aanpak en samenwerking binnen de organisatie en met externe partners.

Verantwoordelijkheden

• Leiden van de organisatiebrede opgave voor opvang en huisvesting van asielzoekers, statushouders en Oekraïners.
• Zorgdragen voor de continuïteit en duidelijkheid naar betrokken collega's.
• Vertegenwoordigen van de gemeente Aalten in strategische overleggen binnen de regio Achterhoek.
• Opleveren van projectplannen, bewaken van resultaten, deadlines en verantwoordingverslagen.
• Initiëren van nieuwe deelprojecten en bijsturen van lopende projecten.
• Versterken van de draagkracht binnen de gemeenschap en actieve betrokkenheid van inwoners en partners.
• Duurzaam borgen van de integrale uitvoering van wettelijke taken met een efficiënte inzet van middelen.

Vereisten

• Afgeronde HBO of WO opleiding.
• Minimaal 3 jaar ervaring als projectleider of trekker van nieuwe initiatieven.
• Ervaring met vraagstukken rondom huisvesting en opvang van nieuwkomers.
• Groot verantwoordelijkheidsgevoel en stevig in de schoenen staan.
• Vermogen om constructief samen te werken en te verbinden.
• Sterke netwerkvaardigheden, politiek sensitief en communicatief sterk, zowel schriftelijk als mondeling.

Arbeidsvoorwaarden

• Aanvankelijk een contract voor één jaar, met de intentie tot verlenging tot drie jaar.
• Salaris in schaal 11, variërend van €4.264 tot €6.072 bruto per maand bij een fulltime dienstverband.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een individueel keuze budget van 17,05% en flexibele werktijden met mogelijkheden voor gedeeltelijk thuiswerken.

Over Werkgever

De gemeente Aalten, gelegen in de Achterhoek, streeft naar een prettige leefomgeving voor haar 27.000 inwoners. Met een focus op samenwerking en ontwikkeling, hecht de organisatie waarde aan durf, omgevingsbewustzijn, verantwoordelijkheid en zelfontwikkeling. De medewerkers werken samen aan het optimaliseren van de dienstverlening en zijn betrokken bij de lokale gemeenschap.