Projectleider Doorbraakmethode En Medische Verwijsroute

gemeente Gorinchem

Samenvatting

De gemeente Gorinchem zoekt een Projectleider voor de Doorbraakmethode en Medische Verwijsroute, voor 32-36 uur per week. De rol richt zich op het implementeren van innovatieve oplossingen binnen het sociaal domein en jeugdzorg, met als doel gezinnen in complexe situaties te ondersteunen. De projectleider fungeert als verbindende factor tussen verschillende domeinen en werkt samen met diverse partners om de zorg en ondersteuning te verbeteren.

Verantwoordelijkheden

• Implementeren van de Doorbraakmethode in Gorinchem, gericht op maatwerkoplossingen voor gezinnen.
• Samenwerken met partners om creatieve en flexibele oplossingen te bieden voor gezinnen met complexe vraagstukken.
• Verbeteren van de samenwerking tussen huisartsen, medische specialisten en lokale teams in het kader van de Medische Verwijsroute.
• Optimaliseren van de verwijsroute naar jeugdzorg om een betere aansluiting tussen medische en sociale domeinen te realiseren.
• Proactief contact onderhouden met de opdrachtgever en regelmatig rapporteren over de voortgang.
• Snel schakelen bij obstakels en zorgen voor bestuurlijke afstemming.
• Projectmatig werken, van het opstellen van een plan tot het monitoren van de uitvoering.

Vereisten

• Minimaal 3 jaar ervaring als projectleider in het sociaal domein.
• Ervaring met integrale, domein overstijgende aanpakken, zoals de Doorbraakmethodiek of Omgekeerde toets.
• HBO werk- en denkniveau, aangevuld met relevante vakopleidingen.
• Sterke netwerker met uitstekende communicatievaardigheden.
• Analytisch en oplossingsgericht, met het vermogen om ideeën praktisch uit te voeren.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving, zoals de WMO, Jeugdwet en Participatiewet.
• Flexibel, resultaatgericht en goed in het omgaan met veranderingen.
• Initiatiefrijk, innovatief en in staat om een visie te ontwikkelen.
• Ervaring met het opstellen van een business case.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris in schaal 10, maximaal € 5.313,- bruto per maand op basis van 36 uur per week.
• Vrij besteedbaar keuzebudget van 17,05% (incl. vakantiegeld en eindejaarsuitkering).
• Dienstverband voor bepaalde tijd met een concrete opdracht voor één jaar.
• Ruime opleidingsmogelijkheden via de Gorkum Academie.
• Mogelijkheid om deels thuis te werken.
• Pensioenopbouw bij het ABP en vergoedingen voor reiskosten en thuiswerken.

Over Werkgever

De gemeente Gorinchem is een organisatie waar persoonlijke ontwikkeling en verantwoordelijkheid centraal staan. Met ongeveer 350 medewerkers richt de gemeente zich op de behoeften van circa 38.500 inwoners. Het team Samenleving speelt een cruciale rol in het sociaal domein, waarbij het doel is om het ondersteuningsaanbod slimmer te organiseren en financiële haalbaarheid te waarborgen. De gemeente gelooft in samenwerking en streeft naar een inclusieve samenleving waar iedereen meetelt.