Programmamanager Maatschappelijke Voorzieningen

gemeente Haarlem

Samenvatting

De gemeente Haarlem zoekt een Programmamanager Maatschappelijke Voorzieningen voor 32-36 uur per week. De rol richt zich op het ondersteunen van inwoners, met een focus op kwetsbare groepen, door middel van het Huisvestingsplan Gewoon in de Wijk. De programmamanager zal verantwoordelijk zijn voor de organisatie en uitvoering van projecten die bijdragen aan de maatschappelijke ondersteuning en huisvesting van deze groepen.

Verantwoordelijkheden

• Realisatie van het Huisvestingsplan Gewoon in de Wijk.
• Strategische en inhoudelijke regie bij de uitvoering van bestuurlijke opdrachten.
• Verbinden van verschillende teams en afdelingen om ambities te integreren in projecten.
• Begeleiden van processen met maatschappelijke partners zoals woningcorporaties en zorgorganisaties.
• Medeverantwoordelijk voor input voor raadsvragen, programmabegroting, jaarverslag en de Planning en Control cyclus.
• Formuleren van adviezen en voorstellen voor het college van B&W en de gemeenteraad.

Vereisten

• Ruime ervaring met huisvesting van maatschappelijke voorzieningen.
• Kennis van actuele landelijke ontwikkelingen op het gebied van maatschappelijke ondersteuning.
• Financieel inzicht en analytische vaardigheden met betrekking tot gemeentelijke financiën.
• In staat om een integrale aanpak te realiseren voor complexe maatschappelijke opgaven.
• Ervaring met politiek/bestuurlijke verhoudingen en het functioneren in een dynamische omgeving.
• Vaardig in het schrijven van beknopte en heldere beleidsstukken.
• Academisch werk- en denkniveau.

Arbeidsvoorwaarden

• Een jaarcontract met de mogelijkheid tot een vast contract bij goed functioneren.
• Salaris tussen € 4.264 en € 6.072 bruto per maand, afhankelijk van ervaring en een 36-urige werkweek.
• 17,05% Individueel Keuze Budget (IKB) bovenop het salaris, dat naar eigen voorkeur kan worden besteed.
• Hybride werkmogelijkheden, met faciliteiten voor zowel thuiswerken als op kantoor.
• Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals vergoeding van OV-reiskosten en een goede pensioenregeling via ABP.

Over Werkgever

De afdeling Maatschappelijke Ondersteuning bestaat uit vier teams, waaronder het team Beleid en Account. Dit team werkt aan complexe maatschappelijke opgaven en biedt ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en specialisatie. De organisatie waardeert diversiteit en streeft naar een inclusieve werkomgeving waar iedereen zich thuis voelt. De organisatiewaarden zijn Open, Gedreven en Betrokken, met als ambitie het verbeteren van de dienstverlening aan inwoners en partners.