Programmamanager Asiel & Migratie

gemeente Helmond

Samenvatting

De Gemeente Helmond zoekt een Programmamanager Asiel & Migratie die verantwoordelijk is voor de coördinatie van asiel- en migratievraagstukken en leiding geeft aan een team van ongeveer zes medewerkers. De rol omvat strategisch advies aan directie en bestuur, het opstellen van beleid en het begeleiden van belangrijke projecten zoals opvanglocaties. De programmamanager fungeert als gesprekspartner voor diverse externe partners en vertegenwoordigt de gemeente op belangrijke bijeenkomsten.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan het team Migratie.
• Fungeren als eerste aanspreekpunt voor directie en bestuur.
• Initiëren en actualiseren van beleid met betrekking tot asiel en migratie.
• Opstellen van college- en raadsvoorstellen over strategische onderwerpen.
• Onderhouden van een strategisch netwerk van partners in de stad.
• Externe vertegenwoordiging bij bewonersavonden en platformbijeenkomsten.
• Inrichting en positionering van het team binnen de organisatie.
• Begeleiden van projecten zoals de opzet van opvanglocaties.
• Flexibel werken, inclusief avonden voor omwonendenbijeenkomsten of spoedopdrachten.

Vereisten

• Minimaal hbo werk- en denkniveau.
• Minimaal vijf jaar relevante werkervaring, bij voorkeur binnen een gemeentelijke context.
• Ervaring met het Microsoft Office pakket.
• Sterke sociale en bestuurlijke sensitiviteit.
• Vermogen om strategisch te acteren en overzicht te bewaren.
• Bekwaamheid in het verbinden van interne en externe partijen.
• Coachende leiderschapsstijl en betrokkenheid bij teamleden.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 5.631 en € 7.417 op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van kennis en ervaring.
• Flexibele werkuren en de mogelijkheid tot thuiswerken.
• Een uitgebreid onboardingsprogramma voor nieuwe medewerkers.
• Toegang tot cursussen en trainingen via de Helmond Academie.
• Diverse overige arbeidsvoorwaarden die de werk-privébalans ondersteunen.

Over Werkgever

De Gemeente Helmond is een dynamische organisatie die zich richt op voortdurende ontwikkeling en innovatie. De organisatie hecht waarde aan verbinding, vertrouwen en waardering binnen het team. Helmond is een stad in beweging, en de gemeente streeft naar een integrale benadering van maatschappelijke vraagstukken, waarbij diversiteit en talenten van medewerkers centraal staan.