Programmamanager Jeugd

gemeente Almere

Samenvatting

De gemeente Almere zoekt een Programmamanager Jeugd die verantwoordelijk is voor de aansturing en coördinatie van de transformatiestrategie jeugdhulp. Deze rol omvat samenwerking met interne en externe partners om de jeugdhulp te verbeteren en toekomstbestendig te maken. De programmamanager werkt aan vijf ontwikkellijnen, waaronder inkoop, lokale teams, gemeentelijke uitvoering, regionale samenwerking en financiële bewaking. De functie biedt de kans om in een dynamische omgeving bij te dragen aan de jeugdhulp in een snelgroeiende stad.

Verantwoordelijkheden

• Aansturen en coördineren van de transformatiestrategie jeugdhulp in Almere.
• Realiseren van een effectieve en efficiënte inkoop.
• Ontwikkelen van stevige lokale teams.
• Versterken van de gemeentelijke uitvoering van jeugdhulp.
• Versterken van regionale samenwerking.
• Bewaken van de financiële taakstelling.
• Evalueren van het huidige programma en adviseren over verdere stappen in de transformatie.

Vereisten

• Afgeronde masteropleiding.
• Ruime ervaring met jeugdbeleid.
• Vermogen om complexe vraagstukken aan te pakken en overtuigend ideeën over te brengen.
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en het vermogen om om te gaan met tegenstrijdige belangen.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om anderen te motiveren en te stimuleren.
• Flexibiliteit in samenwerking en openstaan voor ontwikkeling binnen een team.

Arbeidsvoorwaarden

• Een jaarcontract met de intentie tot een vast dienstverband.
• Salaris tussen € 5.631 en € 7.417 bruto per maand, op basis van een 36-urige werkweek.
• Werkuren van 32 tot 36 uur per week, afhankelijk van beschikbaarheid.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder 17,05% individueel keuzebudget.
• Mogelijkheid tot hybride werken en (gedeeltelijk) betaald ouderschapsverlof.
• Toegang tot een breed scala aan trainingen en opleidingen voor verdere ontwikkeling.

Over Werkgever

De gemeente Almere is een innovatieve pioniersgemeente die zich richt op het verbeteren van woon- en leefklimaat, economie, veiligheid, duurzaamheid en diversiteit. De afdeling zorg en welzijn is verantwoordelijk voor de uitvoering van de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo) en de Jeugdwet. Almere streeft naar een stad waar inwoners, ondernemers en maatschappelijke instellingen samenwerken voor een betere toekomst. Medewerkers ervaren veel vrijheid en ruimte om hun werk zelf in te richten, wat bijdraagt aan een positieve werkcultuur.