Productowner Parksaver

gemeente Rotterdam

Samenvatting

Als Productowner Parksaver ben je de verbindende schakel tussen klanten, stakeholders en het development team binnen de afdeling Parkeren van de gemeente Rotterdam. Je bent verantwoordelijk voor de productvisie en roadmap van de Parksaver-applicatie, die meer dan 70 parkeerproducten beheert. Je vertaalt klantwensen naar heldere productbacklog items en prioriteert deze. Je werkt samen met productmanagers, ontwikkelaars en andere teamleden om gebruiksvriendelijke oplossingen te realiseren die bijdragen aan de strategische doelen van de organisatie.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen en beheren van de productbacklog voor de Parksaver-applicatie.
• Verzamelen van input van stakeholders en klanten, opstellen van specificaties en prioriteren van backlog items.
• Communiceren met stakeholders over voortgang en resultaten, en zorgen voor draagvlak.
• Definiëren van de productvisie en roadmap, rekening houdend met relevante applicaties en marktoplossingen.
• Samenwerken met productmanagement en stakeholders om de koers en langetermijndoelen voor het product vast te stellen.
• Toezien op de inrichting en toekomstbestendigheid van de Parksaver-applicatie.
• Samenwerken met ontwikkelaars, testers en functioneel beheer om waardevolle en kwalitatieve deliverables te waarborgen.
• Continu verbeteren van de applicatie op basis van gebruikersfeedback, audits, data en onderzoek.

Vereisten

• HBO werk- en denkniveau.
• Ervaring als productowner of in een vergelijkbare rol.
• Kennis van en ervaring met de ontwikkeling, implementatie en coördinatie van ICT-projecten.
• Ervaring met Agile/Scrum methodieken; ervaring met DevOps en/of Jira is een pré.
• Kennis van werkprocessen en applicaties; ervaring met Lean (six sigma) is een pré.
• Kennis van PIM, Webservices en/of CRM-systemen en klantreizen/UX design is een pré.
• Competenties: planmatig, resultaatgericht, communicatief vaardig, analytisch, klantgericht, proactief, samenwerkend en kwaliteitsbewust.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 4264 en € 6072 bruto per maand (salarisschaal 11).
• Flexibel in te richten werktijden en de mogelijkheid om thuis of op locatie te werken.
• 17,05% keuzebudget voor extra vakantiedagen, sportschoolcontributie, of reiskosten.
• Optimale (thuis)werkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding.
• Contract voor bepaalde tijd met mogelijkheid tot omzetten naar onbepaalde tijd.
• OV-mobiliteitskaart met 100% vergoeding voor reiskosten en extra vergoedingen voor fietsgebruik en wandelen.
• Aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma.
• Goede ABP pensioenregeling waarbij de gemeente 70% van de premie betaalt.

Over Werkgever

De gemeente Rotterdam is een voorloper op het gebied van digitalisering en datagedreven werken. Het biedt een dynamische werkomgeving waar medewerkers de vrijheid en verantwoordelijkheid krijgen om hun ideeën te realiseren. Diversiteit en inclusie zijn belangrijke waarden binnen de organisatie, en iedereen wordt uitgenodigd om te solliciteren. De gemeente stimuleert een cultuur van samenwerking en innovatie, met de focus op het versterken van de stad en de groei van haar medewerkers.