Product Owner

gemeente Amsterdam

Samenvatting

Als Product Owner bij de GGD Amsterdam ben je verantwoordelijk voor het aansturen van een multidisciplinair team binnen het domein Digitalisering. Je fungeert als schakel tussen interne afdelingen, de gemeente Amsterdam en externe partners om digitale oplossingen te implementeren die bijdragen aan gezondheid en preventie. Je bevordert een wendbare werkomgeving door agile werkmethoden te introduceren en uit te bouwen. Je werkt samen met verschillende teams en stakeholders om prioriteiten te bepalen en belemmeringen weg te nemen, waarbij je zorgt voor optimale dienstverlening op het gebied van informatievoorziening.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan een multidisciplinair team binnen het domein Digitalisering.
• Verbinden van interne afdelingen, gemeente en externe partners voor digitale oplossingen.
• Introduceren en uitbouwen van agile werkmethoden binnen de organisatie.
• Bepalen van prioriteiten voor de komende drie maanden op basis van toegevoegde waarde.
• Motiveren, informeren en adviseren van stakeholders.
• Afstemmen en verbinden met teamleden en collega’s voor een agile werkwijze.
• Regie nemen en knopen doorhakken om continuïteit en verbetering van de bedrijfsvoering te waarborgen.

Vereisten

• Academisch werk- en denkniveau gerelateerd aan digitalisering.
• Minimaal 5 jaar ervaring in strategisch informatiemanagement en/of projectleiding op het gebied van informatievoorziening.
• Minimaal 2 jaar ervaring met agile werken.
• Affiniteit met zorg, bij voorkeur ervaring bij een GGD.
• Analytisch vermogen om hoofd- en bijzaken te onderscheiden en logische verbanden te leggen.
• Flexibiliteit in gedragsstijl en invalshoek om doelen te bereiken.
• Resultaatgerichtheid met focus op concrete doelen.
• Overtuigingskracht om invloed uit te oefenen op mensen en situaties.

Arbeidsvoorwaarden

• Een brutomaandsalaris tussen € 5.070,- en € 6.862,- op basis van een 36-urige werkweek.
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met mogelijkheid tot verlenging.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden via het interne opleidingscentrum.
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris voor extra pensioenopbouw of verlofdagen.
• Pensioenregeling bij ABP.
• Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer.
• Thuiswerkvergoeding van € 3,- netto per werkdag.
• Maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.

Over Werkgever

De GGD Amsterdam is verantwoordelijk voor het bewaken en bevorderen van de gezondheid van de bevolking in Amsterdam en omliggende gebieden. De organisatie valt onder de gemeente Amsterdam en werkt samen met diverse partners om vraagstukken rondom digitalisering en zorg toegankelijkheid aan te pakken. De GGD streeft naar een divers personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam en waardeert verschillen tussen medewerkers voor betere resultaten.