Productmanager

gemeente Rotterdam

Samenvatting

De gemeente Rotterdam zoekt een proactieve en daadkrachtige productmanager voor de afdeling Tactisch Centrum Handhaving. De rol omvat het ontwikkelen, implementeren, beheren en evalueren van producten en diensten binnen het handhavingsdomein. De productmanager werkt samen met interne en externe stakeholders om de dienstverlening te optimaliseren en is verantwoordelijk voor het adviseren van het managementteam. Stressbestendigheid en een goed begrip van de bestuurlijke en politieke context zijn essentieel.

Verantwoordelijkheden

• Onderzoeken, ontwikkelen, implementeren, beheren en evalueren van het producten- en dienstenaanbod van de afdeling Handhaving.
• Uitvoeren van onderzoek naar nieuwe en bestaande producten en voorstellen doen voor productontwikkeling en innovatie.
• Adviseren van het managementteam Handhaving en onderhouden van contacten binnen en buiten de organisatie.
• Monitoren van politieke, maatschappelijke en marktontwikkelingen en deze vertalen naar productaanpassingen.
• Coördineren van projecten, aansturen van (project)medewerkers en afstemmen met opdrachtgevers.
• Proactief en reactief adviseren over beleidskwesties en rapporteren aan het management.
• Opstellen van jaarplannen, bewaken van de voortgang en zorgen voor managementinformatie.

Vereisten

• Academisch werk- en denkniveau, met minimaal een afgeronde HBO-opleiding.
• Minimaal 2 jaar ervaring met productontwikkeling en -implementatie, inclusief het opzetten, uitvoeren en evalueren van producten.
• Minimaal 2 jaar ervaring met projectmanagement en het aansturen van medewerkers.
• Resultaatgericht, samenwerkingsgericht en oog voor ontwikkelingen in de omgeving.
• Planmatige, integere en klantgerichte werkhouding.
• Uitstekende adviesvaardigheden en conceptueel denkvermogen.
• Organisatiebewustzijn en inzicht in processen binnen en tussen organisaties.
• Een verklaring omtrent gedrag is vereist.

Wensen

• Ervaring binnen het domein van handhaving.
• Bekendheid met politieke, maatschappelijke en marktontwikkelingen op het gebied van handhaving.
• Aantoonbare vaardigheid in het ontwikkelen en implementeren van producten en diensten.
• Ervaring met interne en externe stakeholders.
• Inzicht in innovatieve ontwikkelingen binnen het vakgebied en de capaciteit om deze toe te passen.
• Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Flexibiliteit en vermogen om te gaan met veranderingen in een dynamische werkomgeving.
• Proactieve en enthousiaste houding ten opzichte van het verbeteren van dienstverlening.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 3.602,- en € 6.862,- bruto per maand, afhankelijk van opleiding en relevante werkervaring.
• Aanstelling voor bepaalde tijd.
• Mogelijkheid om thuis of op locatie te werken, met een thuiswerkvergoeding.
• Flexibel in te richten werktijden en optimale (thuis)werkfaciliteiten.
• OV-mobiliteitskaart met 100% vergoeding voor reiskosten.
• 17,05% keuzebudget voor extra vakantiedagen, sportschoolcontributie, of reiskostenuitruil.
• Goede ABP pensioenregeling, waarbij de gemeente 70% van de pensioenpremie betaalt.

Over Werkgever

De gemeente Rotterdam is een moderne werkgever die diversiteit en inclusie hoog in het vaandel heeft staan. De organisatie biedt een professionele werkomgeving met ruimte voor persoonlijk initiatief en verantwoordelijkheid. Rotterdam daagt medewerkers uit om hun ideeën te realiseren en biedt een omgeving waarin zij kunnen groeien, zowel in de stad als binnen de organisatie.