Portefeuillemanager Onderwijshuisvesting

gemeente Zwolle

Samenvatting

De Gemeente Zwolle zoekt een Portefeuillemanager Onderwijshuisvesting die verantwoordelijk is voor de actualisatie, besluitvorming en uitvoering van het Integraal Huisvestingsplan Onderwijs (IHP). Dit plan richt zich op het creëren van gezonde, duurzame en toekomstgerichte schoolgebouwen. De rol omvat de financiële vertaling van het IHP in de gemeentebegroting en de aansturing van het jaarlijkse programma voorzieningen. De portefeuillemanager werkt samen met collega's binnen de afdeling Vastgoed en met schoolbesturen om de uitvoering van het plan te waarborgen.

Verantwoordelijkheden

• Actualiseren, besluiten en uitvoeren van het Integraal Huisvestingsplan Onderwijs (IHP).
• Financiële vertaling van het IHP in de gemeentebegroting.
• Aansturing van het jaarlijkse programma voorzieningen.
• Zorgdragen voor de uitvoering van het meerjarenplan, zowel intern als extern.
• Afstemming en samenwerking met diverse stakeholders, waaronder schoolbesturen en maatschappelijke organisaties.
• Fungeren als inhoudelijk adviseur op het gebied van onderwijshuisvesting binnen complexe vastgoedopgaven.
• Evalueren van plannen en strategieën en verbeterpunten implementeren.
• Beheren van het budget en rapporteren hierover in de beleidscyclus.
• Onderhouden van contacten met landelijke organisaties en betrokken professionals binnen de gemeentelijke organisatie.

Vereisten

• WO werk- en denkniveau, bij voorkeur met een opleiding op het gebied van Vastgoed.
• Ruime werkervaring binnen het vakgebied onderwijshuisvesting.
• Kennis van wetgeving omtrent onderwijshuisvesting en ervaring met integrale huisvestingsplannen.
• Sterke sociale vaardigheden en een breed landelijk netwerk.
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en het vermogen om belangen van verschillende partijen te herkennen en hierop in te spelen.
• Vermogen om effectief te communiceren en te overleggen met diverse stakeholders.

Arbeidsvoorwaarden

• Vast dienstverband voor 36 uur per week.
• Hybride werkmodel met een balans tussen thuiswerken en werken op kantoor.
• Bruto maandsalaris tot maximaal € 6.862 (schaal 12), afhankelijk van opleiding en ervaring.
• 17,05% bovenop het salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB) voor persoonlijke arbeidsvoorwaarden.
• Goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof.
• Budget voor het inrichten van een thuiswerkplek, inclusief laptop en telefoon van de zaak.

Over Werkgever

De Gemeente Zwolle streeft naar samenwerking met inwoners, ondernemers en partners om de kwaliteit van leven in de stad te verbeteren. De organisatie waardeert diversiteit en biedt een omgeving waar medewerkers zich kunnen ontwikkelen en hun vaardigheden kunnen verkennen. Zwolle scoort hoog op levenskwaliteit en biedt een kleurrijke en inclusieve werkomgeving waar iedereen zich thuis voelt.