P&O-Adviseur

gemeente Oisterwijk

Samenvatting

Als P&O-adviseur bij de gemeente Oisterwijk ben je verantwoordelijk voor het ondersteunen van de organisatie op diverse P&O-thema's, met een focus op leren, ontwikkelen en experimenteren. Je combineert strategisch advies met praktische uitvoering en draagt bij aan een wendbare, toekomstbestendige organisatie. Deze rol vereist zowel beleidsmatige als operationele vaardigheden.

Verantwoordelijkheden

• Adviseren over en ontwikkelen van P&O-beleid, met nadruk op duurzame inzetbaarheid en talentmanagement.
• Stimuleren van persoonlijke groei en ontwikkeling, inclusief de implementatie van een Learning Management Systeem (LMS).
• Coachen en sparren met leidinggevenden over teamdynamieken en individuele vraagstukken.
• Versterken van strategische personeelsplanning en bijdragen aan vakmanschap en persoonlijk leiderschap.
• Organiseren van kennissessies en bewaken van de naleving van wet- en regelgeving binnen het P&O-domein.
• Werken aan procesverbeteringen en deelnemen aan gezamenlijke P&O-projecten met andere gemeenten.

Vereisten

• Een afgeronde hbo-opleiding in P&O, HRM, organisatiekunde of een vergelijkbare richting.
• Enkele jaren werkervaring als P&O-adviseur, bij voorkeur binnen een gemeentelijke organisatie.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving.
• Sterke analytische vaardigheden, creativiteit en een praktische aanpak.
• Uitstekende communicatieve en adviesvaardigheden, met de capaciteit om te schakelen tussen verschillende niveaus.
• Organisatiesensitiviteit en het vermogen om anderen te inspireren en overtuigen.
• Gestructureerd werken, prioriteiten stellen en overzicht behouden in een veelzijdige omgeving.

Arbeidsvoorwaarden

• Een salaris tussen de € 3.359,- en € 5.313,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Een tijdelijke arbeidsovereenkomst van één jaar met de mogelijkheid tot een vaste aanstelling.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder deelname aan het ABP-pensioenfonds en een bijdrage aan de ziektekostenverzekering.
• 17,05% individueel keuzebudget bovenop het salaris.
• Reiskostenvergoeding en de mogelijkheid om deels thuis te werken, inclusief een thuiswerkvergoeding.
• Deelname aan Oisterwijkse opleidingsweken met een gevarieerd aanbod aan opleidingen.

Over Werkgever

De gemeente Oisterwijk staat bekend als een organisatie die zich richt op continue verbetering en de ontwikkeling van haar medewerkers. Werken bij deze gemeente betekent bijdragen aan een leefbare en toekomstbestendige omgeving, met aandacht voor elkaar en de inwoners. Het team P&O bestaat uit ongeveer 11 medewerkers die in een collegiale sfeer samenwerken aan ambitieuze doelen voor de organisatie en haar medewerkers. Oisterwijk wordt vaak aangeduid als de "parel in 't groen", wat de focus op een prettige werkomgeving en gemeenschapszin onderstreept.