Medewerker P&O

gemeente Tilburg

Samenvatting

De Gemeente Tilburg zoekt een Medewerker Personeel en Organisatie (P&O) die een belangrijke rol speelt in de uitvoering van het personeelsbeleid. Deze functie gaat verder dan alleen personeelsadministratie en vereist een proactieve houding in het verbeteren van processen en het bijhouden van ontwikkelingen binnen het HR-domein. De medewerker fungeert als aanspreekpunt voor leidinggevenden en medewerkers en zorgt ervoor dat P&O-producten en -diensten voldoen aan wettelijke vereisten.

Verantwoordelijkheden

• Begeleiden van de introductie van nieuwe P&O-applicaties en wijzigingen in P&O-wetgeving.
• Samenwerken met P&O-adviseurs bij complexe HR-casuïstiek, zoals arbeidsconflicten en re-integratie.
• Ondersteunen van leidinggevenden bij de uitvoering van P&O-processen en adviseren over P&O-instrumenten.
• Deelname aan project- en werkgroepen, zoals vitaliteit en verzuim, en implementatie van CAO-wijzigingen.
• Signaleren van knelpunten en bijdragen aan de verbetering van P&O-producten en -diensten.
• Beheer en optimalisatie van het personeelssysteem, inclusief rapportages en innovaties.

Vereisten

• Afgeronde HBO-opleiding in de richting van Personeel en Organisatie.
• Relevante werkervaring in personeelsadministratie, functioneel beheer van personeelssystemen, arbeidsrecht en verzuim.
• Kennis van of ervaring met Youforce, Beaufort en Microsoft 365 is een pré.
• Beschikbaarheid van 32-36 uur per week.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Vermogen om vertrouwelijke informatie te behandelen en weloverwogen beslissingen te nemen.
• Probleemoplossend vermogen en sterke organisatorische vaardigheden.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris in schaal 9, variërend van €3.052,- tot €4.811,- bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband.
• 194 verlofuren met de mogelijkheid om maximaal 187 verlofuren bij te kopen.
• Individueel keuzebudget van 17,05% bovenop het salaris.
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, met een werkgeversbijdrage van 70%.
• Thuiswerkvergoeding van €3,- per thuiswerkdag en volledige vergoeding van reiskosten met openbaar vervoer.
• Mogelijkheid tot een vast contract na één jaar bij goed functioneren.

Over Werkgever

De Gemeente Tilburg biedt een inspirerende werkomgeving waar diversiteit en authenticiteit worden gewaardeerd. Werken bij de gemeente betekent bijdragen aan de ontwikkeling van Tilburg en persoonlijke groei door middel van een uitgebreid aanbod aan trainingen. Het team bestaat uit enthousiaste collega's met een leeftijdsrange van 24 tot 65 jaar, en er heerst een gemoedelijke en laagdrempelige sfeer. Flexibiliteit in werktijden en de mogelijkheid om gedeeltelijk thuis te werken zijn ook belangrijke aspecten van de functie.