Opgaveregisseur

gemeente Cranendonck

Samenvatting

De Gemeente Cranendonck zoekt een Opgaveregisseur voor 32-36 uur per week. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het coördineren van complexe, portefeuille-overstijgende bestuurlijke en maatschappelijke opgaven, met als doel deze succesvol te realiseren. Je werkt binnen een informele, open organisatie waar samenwerking en autonomie centraal staan. De gemeente is ambitieus en heeft een strategische visie tot 2040, gericht op groei en ontwikkeling.

Verantwoordelijkheden

• Coördineren van grootschalige bestuurlijke en maatschappelijke opgaven.
• Vertalen van opgaven naar programma’s en projecten.
• Samenstellen en functioneel aansturen van tijdelijke multidisciplinaire opgaveteams.
• Rapporteren aan de bestuurlijke en ambtelijke opdrachtgever over de voortgang en resultaten.
• Adviseren van het directieteam over grote opgaven en ontwikkelingen.
• Zorgen voor integraliteit en optimale samenwerking binnen en buiten de organisatie.

Vereisten

• Aantoonbaar hbo+/wo werk- en denkniveau.
• Kennis en ervaring met project- en programmamanagement.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om mensen te inspireren.
• Politieke bestuurlijke sensitiviteit en ervaring met besluitvormingsprocessen binnen gemeenten.
• Vermogen om professionals aan te sturen zonder hiërarchische bevoegdheden.
• Sterke netwerker met ervaring in het onderhouden van kwalitatieve relaties.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 5.070,- en maximaal € 6.862,00 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
• Tijdelijke aanstelling voor 1 jaar met uitzicht op een vaste aanstelling.
• Reiskostenvergoeding en vergoeding voor openbaar vervoer.
• Individueel keuze budget van 17,47% van het bruto jaarsalaris.
• Bijna 200 uur vakantie bij een 36-urige werkweek.
• Flexibiliteit in werktijden en werkplek.

Over Werkgever

De Gemeente Cranendonck is een ambitieuze gemeente in Zuidoost-Brabant met zes kernen en meer dan 20.000 inwoners. De gemeente heeft een rijke culturele geschiedenis en een levendig verenigingsleven. Met een focus op samenwerking en de kwaliteit van de leefomgeving, streeft de gemeente naar een sterke verbinding met haar inwoners en medewerkers. De organisatie biedt ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en het inzetten van talenten binnen een collegiale werksfeer.