Meewerkend Jobcoach Anderstaligen

gemeente Assen

Samenvatting

De Gemeente Assen zoekt een Meewerkend Jobcoach voor anderstaligen binnen het team WERKpunt. Deze rol richt zich op het bieden van begeleiding aan anderstalige medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt, zodat zij zich kunnen ontwikkelen tot volwaardige hoveniers. De jobcoach speelt een cruciale rol in het creëren van een veilige werkomgeving waar persoonlijke groei en werkgeluk centraal staan.

Verantwoordelijkheden

• Begeleiden van anderstalige medewerkers in hun werk en persoonlijke ontwikkeling.
• Uitvoeren van evaluatiegesprekken en leerplannen, inclusief Persoonlijke Ontwikkelingsplannen (POP).
• Actief meewerken in de groenbeheerprojecten en het geven van instructies aan medewerkers.
• Identificeren en bespreken van belemmeringen die de ontwikkeling van medewerkers kunnen hinderen.
• Toepassen van diverse coachingmethodieken en interventies gericht op duurzame inzetbaarheid en uitstroom.

Vereisten

• Een relevante opleiding of ervaring op mbo-niveau in het begeleiden van mensen.
• Affiniteit met en ervaring in het werken met anderstaligen.
• Kennis van groenbeheer en eenvoudig onderhoud van machines en voertuigen.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, inclusief het durven aangaan van confrontaties.
• Bij voorkeur beheersing van de Arabische taal.
• Een stevige, besluitvaardige persoonlijkheid met een resultaat-, oplossings- en samenwerkingsgerichte instelling.
• Vermogen om te werken volgens procedures, maar ook om zelfstandig problemen op te lossen en opbouwende kritiek te geven en ontvangen.

Arbeidsvoorwaarden

• Een salaris tot maximaal €3.831,- bruto per maand, afhankelijk van opleiding en ervaring (functieschaal 6).
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een thuiswerkregeling, telefoon met tablet en een opleidingsbudget.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% voor extra salariscomponenten zoals fietsaccessoires en sportvoorzieningen.
• Een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor de duur van twee jaar, met de mogelijkheid tot omzetting naar een vaste aanstelling bij positieve evaluatie.

Over Werkgever

De Gemeente Assen streeft naar sociale inclusie en biedt via WERKpunt diverse werksoorten aan medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt. Het team is gericht op het creëren van een veilige en ondersteunende omgeving waar anderstaligen kunnen groeien en bijdragen aan de maatschappij. De organisatie staat voor persoonlijke ontwikkeling en werkgeluk, en biedt medewerkers de kans om hun vaardigheden te ontwikkelen en een stabiele positie te vinden in de reguliere arbeidsmarkt.