Medior Vergunningverlener Bouw

gemeente Amsterdam

Samenvatting

Als Medior Vergunningverlener Bouw ben je verantwoordelijk voor de behandeling van complexe en multidisciplinaire vergunningsaanvragen binnen de gemeente Amsterdam. Je coördineert het proces en onderhoudt contact met verschillende betrokken partijen. Je werkt in een zelfsturend team en hebt een adviserende rol richting management en gebiedsteams. De functie vereist een gestructureerde aanpak en het vermogen om zelfstandig aanvragen te toetsen.

Verantwoordelijkheden

• Behandelen van complexe en politiekgevoelige aanvragen voor omgevingsvergunningen.
• Coördineren van het proces en de interactie tussen diverse disciplines, zoals stedenbouw, economie en verkeer.
• Fungeren als sparringpartner voor collega's en het management.
• Adviseren van gebiedsteams, het bestuur en de gemeentelijke politiek over vergunningen, toezicht en handhaving.
• Signaleren van knelpunten en doen van verbetervoorstellen.
• Duidelijk uitleggen van besluiten bij bezwaarzaken.

Vereisten

• Een hbo-diploma in een bouwtechnische of juridische richting.
• Minimaal 3 jaar ervaring als bouwplantoetser.
• Ervaring met het behandelen van aanvragen binnen de nieuwe Omgevingswet.
• Een vaktechnische opleiding zoals ABW1 en/of ABW2 is een pré, of de bereidheid deze te behalen.
• Competenties: besluitvaardigheid, kwaliteitsgerichtheid, oordeelsvorming en samenwerking.

Arbeidsvoorwaarden

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.602,- en € 5.313,- op basis van een 36-urige werkweek.
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met mogelijkheid tot verlenging.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden via het interne opleidingscentrum.
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris voor extra pensioenopbouw of verlofdagen.
• Pensioenregeling bij ABP en reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer.
• Thuiswerkvergoeding van € 3,- per werkdag voor thuiswerkdagen.

Over Werkgever

De gemeente Amsterdam bestaat uit meer dan 18.000 medewerkers die zich inzetten voor een aantrekkelijke en veilige hoofdstad. De organisatie is verdeeld in verschillende clusters die expertise bieden op specifieke terreinen zoals ruimte, economie en sociaal beleid. De stadsdelen zorgen voor de uitvoering van beleid en houden rekening met de behoeften van de bewoners. De gemeente streeft naar een inclusieve werkplek waar diversiteit wordt gewaardeerd en bijdraagt aan betere resultaten voor de stad.