Medior Buitengewoon Opsporingsambtenaar (Boa)

gemeente Utrecht

Samenvatting

De Gemeente Utrecht zoekt een Medior Buitengewoon Opsporingsambtenaar (BOA) voor 24 tot 36 uur per week. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het bevorderen van de veiligheid en leefbaarheid in de stad. Je werkt in de buitenlucht, coördineert acties bij incidenten, en begeleidt externe partijen in het gebruik van de openbare ruimte.

Verantwoordelijkheden

• Toezicht houden op het gebruik van de openbare ruimte en handhaving van bestuurs- en strafrecht.
• Ondersteunen van politie en gemeentelijke diensten op projectbasis.
• Voorlichting geven aan publiek en ondernemers en deelnemen aan wijkoverleggen.
• Registreren van administratieve gegevens en verwerken van processen-verbaal.
• Begeleiden van stagiaires en opleiden van nieuwe medewerkers.
• Flexibel inzetbaar voor werkzaamheden overdag, in de weekenden en 's nachts.

Vereisten

• Mbo niveau 4 werk- en denkniveau met relevante werkervaring.
• Opleiding tot Buitengewoon Opsporingsambtenaar en 2 tot 4 jaar aanvullende ervaring.
• Kennis van regels, voorschriften en werkwijzen binnen de functie.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
• Politiek sensitief en servicegericht.
• Sterke contactuele eigenschappen en vermogen om samen te werken met diverse partijen.

Arbeidsvoorwaarden

• Een bruto maandsalaris tussen de € 2.666,- en € 3.784,- op basis van 36 uur (schaal 7), met een verhoging van 1,25% per 1 oktober 2024.
• Tijdelijke arbeidsmarkttoelage en onregelmatigheidstoeslagen volgens CAO gemeenten.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% bovenop het salaris.
• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met de intentie tot een vast dienstverband.

Over Werkgever

De Gemeente Utrecht streeft naar een inclusieve organisatie die diversiteit als kracht ziet. De afdeling Toezicht en Handhaving Openbare Ruimte (THOR) is verantwoordelijk voor het handhaven van wet- en regelgeving en het stimuleren van gewenst maatschappelijk gedrag. De gemeente gelooft dat een diverse organisatie leidt tot meer innovatie en betere samenwerking.