Buitengewoon Opsporingsambtenaar (Boa)

gemeente Zwolle

Samenvatting

De Gemeente Zwolle is op zoek naar twee Buitengewoon Opsporingsambtenaren (BOA's) voor het team Toezicht Openbare Ruimte. Deze rol houdt in dat je toezicht houdt in de openbare ruimte en fungeert als het gezicht van de gemeente. Je werkt wijkgericht en legt contacten met inwoners, ondernemers, en diverse organisaties om problemen te anticiperen en op te lossen. De functie omvat zowel proactieve als reactieve taken, waarbij je als netwerker meer dan alleen handhaver bent.

Verantwoordelijkheden

• Toezicht houden in de openbare ruimte en optreden als aanspreekpunt voor verstoringen.
• Leggen van contacten met inwoners, ondernemers, wijkagenten, en andere betrokken partijen.
• Proactief anticiperen op en oplossen van problemen in de openbare ruimte.
• Actief gebruik maken van systemen om meldingen te beheren en op te lossen.
• Informeren en overtuigen van burgers om gedragsverandering te stimuleren.
• Mogelijkheid tot specialisatie in specifieke taken, zoals toezicht op geluid en de alcoholwet.
• Deelname aan overleggen en het bespreken van proactieve strategieën.

Vereisten

• Mbo werk- en denkniveau.
• Geldig BOA-diploma en RTGB 3-certificering.
• Rijbewijs B.
• Bij voorkeur enkele jaren ervaring in toezicht op de openbare ruimte.
• Vermogen om snel te schakelen in verschillende situaties en de juiste communicatiestijl te hanteren.
• Bereidheid om feedback te ontvangen en jezelf te ontwikkelen.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen €2.434,- en €3.831,- bruto per maand, afhankelijk van ervaring en opleiding.
• 17,05% van het salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB) voor het inrichten van arbeidsvoorwaarden.
• Inclusief vakantiegeld en een dertiende maand.
• Pensioenopbouw en mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling door gerichte trainingen en opleidingen.

Over Werkgever

De Gemeente Zwolle streeft naar een veilige en leefbare stad waar inwoners, ondernemers en partners samenwerken. Zwolle scoort hoog op kwaliteit van leven en heeft een diverse en inclusieve organisatiecultuur. De gemeente biedt ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en moedigt medewerkers aan om hun interesses en vaardigheden te verkennen. Met een groeiende bevolking van meer dan 160.000 inwoners is Zwolle toegewijd aan het behouden en versterken van brede welvaart in de stad.