Buitengewoon Opsporingsambtenaar (Boa)

gemeente Zutphen

Samenvatting

De gemeente Zutphen is op zoek naar drie Buitengewoon Opsporingsambtenaren (BOA) voor een fulltime functie van 36 uur per week. De rol omvat toezicht houden op de naleving van lokale wet- en regelgeving, zoals de Algemene Plaatselijke Verordening (APV), en het begeleiden van evenementen. De BOA's zijn verantwoordelijk voor het aanspreken van inwoners en bezoekers op hun gedrag en het verstrekken van informatie. De functie biedt een dynamische werkomgeving met een focus op samenwerking en betrokkenheid binnen de Zutphense gemeenschap.

Verantwoordelijkheden

• Toezicht houden op de naleving van de APV en andere relevante wet- en regelgeving.
• Begeleiden en toezicht houden bij evenementen.
• Informatie en voorlichting geven aan inwoners, bezoekers en ondernemers.
• Corrigerend optreden bij overtredingen en het vastleggen van bevindingen in geautomatiseerde systemen.
• Samenwerken met collega's en partners zoals politie en jongerenwerk.
• Flexibel werken in onregelmatige diensten, inclusief avonden en nachten bij evenementen.

Vereisten

• Een HTV-diploma of BOA-certificaat.
• Rijbewijs B is vereist; alcoholwetbevoegdheid is een pré.
• Bereidheid om zich snel te ontwikkelen, ook als niet aan alle criteria wordt voldaan.
• Sterke sociale en communicatieve vaardigheden.
• Accuratesse in verslaglegging en het verwerken van gegevens.

Arbeidsvoorwaarden

• Een bruto maandsalaris van maximaal €3.524, met doorgroeimogelijkheden tot €3.831.
• Een arbeidsovereenkomst voor een jaar met uitzicht op een vast contract.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% bovenop het salaris.
• 100% reiskostenvergoeding voor openbaar vervoer en een kilometervergoeding voor eigen vervoer.
• Thuiswerkvergoeding en ondersteuning bij het inrichten van een thuiswerkplek.
• Toegang tot een gevarieerd opleidingsaanbod via de Zutphen Academie.
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof en een pensioenregeling via het ABP.

Over Werkgever

De gemeente Zutphen streeft naar een betrokken en ondernemende werkomgeving, waar goede dienstverlening centraal staat. Medewerkers worden aangemoedigd om initiatief te tonen en samen te werken met de gemeenschap. De organisatie waardeert diversiteit en inclusie en biedt een inspirerende werkomgeving in een historische stad met een rijke cultuur. Werken voor de gemeente betekent bijdragen aan de samenleving en het welzijn van de inwoners van Zutphen.