Medewerker Uitkeringsadministratie

gemeente Hilversum

Samenvatting

Als medewerker uitkeringsadministratie ben je verantwoordelijk voor de betalingen van bijstands- en minimaregelingen binnen de gemeente Hilversum. Je werkt in het team Sociale Dienstverlening en hebt een cruciale rol in het administratieve proces. Je controleert gegevens op juistheid en volledigheid, lost administratieve problemen op en werkt samen met consulenten en inkomensondersteuners.

Verantwoordelijkheden

• (Her)berekenen van inkomsten en het aanpassen van uitkeringen.
• Fiatteren van mutaties in uitkeringsdossiers op basis van beschikkingen en rapportages.
• Verwerken en verdelen van binnenkomende digitale post en aanmaken van werkprocessen.
• Fungeren als vraagbaak voor collega's.
• Verwerken en controleren van meldingenlijsten, voorschotten en beslagen op uitkeringen.
• Signaleren van mogelijke fraude en uitvoeren van administratieve controles.
• Identificeren van knelpunten en doen van verbetervoorstellen.

Vereisten

• Een mbo-opleiding en relevante werkervaring.
• Goede kennis van de Suite4WIZ, gericht op uitkering/debiteurenadministratie.
• Vermogen om loonstroken te lezen en te interpreteren.
• Bekwaamheid in het maken van (her)berekeningen van uitkeringsspecificaties, looninkomsten en belastingaanslagen.
• Basiskennis van de Participatiewet, IOAW/IOAZ.
• Cijfermatig inzicht en goede communicatieve vaardigheden.
• Nauwkeurigheid en het vermogen om tussen verschillende taken te schakelen.

Arbeidsvoorwaarden

• Een werkweek tussen de 24 en 36 uur.
• Salaris in schaal 7, variërend van € 2666 tot € 3784 bruto per maand op basis van 36 uur per week, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% dat kan worden uitbetaald of voor andere doeleinden kan worden ingezet.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden en mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling via de Hilversum Academie.
• Hybride werken met een voorkeur voor de helft van de tijd op locatie.

Over Werkgever

De gemeente Hilversum is een toegankelijke en betrouwbare overheid, gericht op de 93.000 inwoners van de stad. De organisatie streeft naar een balans tussen maatwerk en eenvoud, en maakt gebruik van technologie en data. Kernwaarden zijn vertrouwen, eenvoud, betrokkenheid, professionaliteit, inclusiviteit en duurzaamheid. De gemeente is continu in ontwikkeling en moedigt medewerkers aan om te leren en innoveren. Een inclusieve werkomgeving is belangrijk, waarbij iedereen zichzelf kan zijn, ongeacht achtergrond of uiterlijk.