Medewerker Uitkeringsadministratie

gemeente Lochem

Samenvatting

De Gemeente Lochem zoekt een Medewerker Uitkeringsadministratie voor 24 tot 28 uur per week. De rol richt zich op het waarborgen van tijdige en correcte uitbetalingen aan inwoners met een uitkering, en het onderhouden van de financiële administratie. Het salaris ligt tussen €2.434 en €3.831 per maand, afhankelijk van ervaring en opleiding.

Verantwoordelijkheden

Als Medewerker Uitkeringsadministratie ben je verantwoordelijk voor: - Het tijdig en correct uitbetalen van uitkeringen aan inwoners. - Het bijhouden van de financiële administratie. - Het behandelen van besluiten op basis van de Participatiewet, IOAW en IOAZ. - Het maken van (complexe) berekeningen en verwerken van aanvragen en wijzigingen. - Het stoppen van betalingen wanneer inwoners geen ondersteuning meer nodig hebben. - Het verwerken van inkomensopgaven, wijzigingen en IB-signalen. - Het verzorgen van inhoudingen en wijzigingen in de hoogte van de uitkering. - Het boeken van ontvangsten en afhandelen van executoriale beslaglegging. - Het draaien van journaalposten en aansluiten van de subadministratie met de financiële administratie. - Het fungeren als aanspreekpunt voor collega’s en inwoners met vragen.

Vereisten

Voor deze functie zijn de volgende vaardigheden en kennis vereist: - MBO+ werk- en denkniveau. - Ruime administratief-financiële werkervaring. - Kennis van Civision Samenlevingszaken (CSAM) of andere gemeentelijke uitkeringssystemen is een pré. - Kennis van de Participatiewet en fiscale regelgeving is een pré. - Nauwkeurigheid en zelfstandigheid, met het vermogen om samen te werken. - Communicatieve vaardigheden om complexe regelingen uit te leggen aan collega's en inwoners. - Analytisch en proactief in het oplossen van complexe vraagstukken.

Arbeidsvoorwaarden

De Gemeente Lochem biedt: - Een salaris in schaal 7, afhankelijk van opleiding en ervaring. - Een persoonlijk keuzebudget van 17,05% boven op het brutosalaris. - Een laptop en mobiele telefoon. - Goede studiemogelijkheden. - Mogelijkheid tot thuiswerken met een vergoeding voor het inrichten van de thuiswerkplek. - Een tijdelijke aanstelling met uitzicht op een vast dienstverband. - Werken in een sociaal-maatschappelijk relevante organisatie.

Over Werkgever

De Gemeente Lochem streeft naar een duurzame en leefbare gemeente waar inwoners centraal staan. Met een informele organisatiecultuur en 300 medewerkers werkt de gemeente samen met inwoners en andere partijen. De organisatie is opgebouwd uit vier domeinen met verschillende teams die samenwerken aan gemeentelijke taken. Kernwaarden zoals mensgerichtheid, gezamenlijk eigenaarschap, verbinding, vitaliteit en slagvaardigheid zijn essentieel voor de werkomgeving. De gemeente biedt ruimte voor ontwikkeling en hecht belang aan een goede werkbalans voor haar medewerkers.