Medewerker Toezicht En Handhaving Sociaal Domein

gemeente Westerkwartier

Samenvatting

De Gemeente Westerkwartier zoekt een Medewerker Toezicht en Handhaving voor het sociaal domein, specifiek gericht op de rechtmatigheid binnen de Wmo en Jeugdwet. Deze functie is tijdelijk met uitzicht op een vast dienstverband en omvat het uitvoeren van zowel repressieve als preventieve onderzoeken naar onrechtmatige besteding van zorggelden. De medewerker werkt zelfstandig of in teamverband en is verantwoordelijk voor het verzamelen van gegevens, het maken van uitvoeringsplannen en het adviseren over vervolgtrajecten.

Verantwoordelijkheden

• Uitvoeren van onderzoek naar onrechtmatige besteding van zorggelden bij zorgaanbieders.
• Opstellen van uitvoeringsplannen en dossieranalyses.
• Verzamelen van informatie via bedrijfsbezoeken, dossiercontrole en gesprekken met zorgaanbieders en inwoners.
• Afwegen van bevindingen en vormen van een onafhankelijk oordeel over rechtmatigheid.
• Adviseren van collega's over fraudealertheid, preventie en fraudebestrijding.
• Intensief samenwerken met collega's en externe toezichthouders.
• Deelnemen aan interne en regionale overleggen.
• Behandelen van confrontatiegesprekken met een kalme en zelfverzekerde houding.

Vereisten

• Hbo-diploma, bij voorkeur in Sociaal Juridische Dienstverlening (SJD).
• Werkervaring in toezicht en handhaving binnen de Wmo en Jeugdwet.
• Actuele kennis van de Wmo en Jeugdwet.
• Financiële kennis om jaarstukken en administratie te beoordelen.
• Uitstekende analytische, contactuele en schriftelijke vaardigheden.
• Vermogen om zakelijk en objectief te rapporteren.
• Oog voor detail en het vermogen om patronen te herkennen.

Arbeidsvoorwaarden

• Arbeidsovereenkomst voor 1 jaar met de intentie tot een vast dienstverband.
• Salaris in aanloopschaal 8 of functieschaal 9, tot maximaal € 4.811,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband.
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het brutosalaris.
• Volledige vergoeding van woon-werkverkeer of openbaar vervoer, en hybridevergoeding voor thuiswerken.
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, met 70% bijdrage van de gemeente.
• Flexibele arbeidstijden en werkplek, met mogelijkheden voor thuiswerken en een opleidingsbudget.

Over Werkgever

De Gemeente Westerkwartier staat dichtbij haar inwoners en streeft naar duidelijke communicatie en concrete resultaten. De organisatie werkt samen met collega’s, inwoners en partners om een sterke gemeenschap te creëren. Kernwaarden zoals verantwoordelijkheid, verbinding en wendbaarheid zijn essentieel in de werkwijze van de gemeente. Het team Wmo, waar de medewerker toezicht en handhaving deel van uitmaakt, bestaat uit diverse professionals die gezamenlijk de kwaliteit van de zorg en ondersteuning in de gemeente waarborgen.