Medewerker Onderscheidingen En Representatie

gemeente Nijmegen

Samenvatting

De gemeente Nijmegen zoekt een Medewerker Onderscheidingen en Representatie voor het team Representatie, Evenementen en Onderscheidingen. Deze rol ondersteunt het college van Burgemeester en Wethouders bij diverse representatieve activiteiten in de stad, waaronder het aanvragen en uitreiken van Koninklijke en gemeentelijke onderscheidingen, en het organiseren van evenementen zoals vieringen en herdenkingen. De functie vereist een proactieve en gestructureerde aanpak, waarbij de medewerker verantwoordelijk is voor het voorbereiden, begeleiden en administratief vastleggen van activiteiten.

Verantwoordelijkheden

• Begeleiden en ondersteunen van het college bij representatieve activiteiten.
• Voorbereiden en coördineren van aanvragen en uitreikingen van onderscheidingen.
• Ondersteunen van gemeente-brede activiteiten zoals vieringen en herdenkingen.
• Zorgdragen voor een vlot verloop van evenementen en bijeenkomsten.
• Administratieve taken uitvoeren en alles tot in de puntjes organiseren.
• Contact onderhouden met de burgemeester, wethouders en andere betrokkenen.

Vereisten

• Afgeronde HBO-opleiding, bij voorkeur Medewerker Kabinetszaken (Bestuursacademie).
• Enkele jaren ervaring met bestuurlijke ondersteuning, specifiek op het gebied van onderscheidingen, representatie en evenementen.
• Uitstekende organisatorische vaardigheden en een planmatige, gestructureerde werkhouding.
• Flexibiliteit in werktijden en bereidheid om buiten standaard werktijden te werken.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift.
• Bestuurs- en organisatiesensitiviteit, en integriteit in omgang met vertrouwelijke informatie.
• Professionele nieuwsgierigheid en betrokkenheid bij de stad en haar inwoners.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 3.359,- en € 4.811,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van ervaring.
• Individueel keuzebudget van 17,05% per jaar.
• Mogelijkheid om extra vakantiedagen bij te kopen.
• Tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband voor minimaal 24 uur per week.
• Hybride werkmogelijkheden, waarbij de medewerker de werkplek en tijden kan afstemmen op persoonlijke situatie.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling met een divers opleidingsaanbod.

Over Werkgever

De gemeente Nijmegen staat voor een betrokken en dynamische werkomgeving. Werken bij deze organisatie betekent bijdragen aan een stad met een rijke geschiedenis en een toekomst vol mogelijkheden. De gemeente waardeert diversiteit en streeft naar een team dat verschillende leeftijden, kwaliteiten en achtergronden omvat. Dit zorgt voor een breder perspectief en betere resultaten in het werk. De gemeente Nijmegen biedt een omgeving waarin medewerkers zich kunnen ontwikkelen en hun werk op hun eigen manier kunnen uitvoeren, met als doel de stad voorop te laten lopen.