Medewerker Beleidsuitvoering Belastingen

gemeente Texel

Samenvatting

De Gemeente Texel zoekt een Medewerker Beleidsuitvoering Belastingen voor 36 uur per week. Deze rol vereist een HBO-niveau en biedt een salaris tot €5.313 per maand. De medewerker is verantwoordelijk voor het uitvoeren van belastingcontroles, het onderhouden van contacten met verhuurders en de gemeente Leeuwarden, en het opstellen van belastingverordeningen. De functie vraagt om een proactieve houding en een collegiale instelling.

Verantwoordelijkheden

• Uitvoeren van controles op belastingen, zowel op locatie als op het gemeentehuis.
• Onderhouden van contact met de gemeente Leeuwarden om te zorgen dat de dienstverlening aan de normen voldoet.
• Jaarlijks opstellen en aanpassen van belastingverordeningen.
• Betrokken zijn bij projecten gerelateerd aan belastingen, zoals parkeren, afval en rioolheffing.
• Communiceren met verhuurbedrijven om afspraken te maken over belastingheffing en de stemming in de markt te peilen.
• Proactief voorstellen doen voor wijzigingen op het gebied van belastingen en op de hoogte blijven van actuele belastingzaken.

Vereisten

• HBO werk- en denkniveau.
• Affiniteit met belastingen, ondernemers en handhaving.
• In bezit van rijbewijs B en een auto.
• Vermogen om zelfstandig en in teamverband te werken.
• Sterke communicatieve vaardigheden en een oplossingsgerichte instelling.
• Positieve en collegiale houding, met het vermogen om verbanden te leggen binnen en buiten de organisatie.

Arbeidsvoorwaarden

• Een salaris tot maximaal €5.313 bruto per maand (schaal 10) bij een 36-urige werkweek, exclusief 17,05% Individueel Keuze Budget (IKB).
• In eerste instantie een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor een jaar, met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren.
• Een afwisselende baan binnen een dynamische organisatie.

Over Werkgever

De Gemeente Texel is een kleine gemeente met ongeveer 14.000 inwoners en ontvangt jaarlijks 1 miljoen bezoekers. De organisatie werkt samen met de gemeenschap om de uitdagingen van het eiland aan te pakken, wat wordt aangeduid als 'eilandkracht'. Met meer dan 200 medewerkers biedt de gemeente diverse mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie. De cultuur en arbeidsvoorwaarden zijn gericht op een aangename werkervaring.