Marketing Specialist

Provincie Gelderland

Samenvatting

Als Marketing Specialist ben je verantwoordelijk voor het leiden van strategische marketingacties voor het regionale openbaar vervoer in Oost-Nederland. Je bouwt mee aan het merk RRReis en vertaalt politieke doelen naar concrete resultaten. Je werkt samen met vervoerders, gemeenten en partners om een uniforme OV-ervaring te creëren, waarbij reizigers eenvoudig kunnen plannen, boeken en betalen. Je ontwikkelt een gezamenlijke marketingvisie en communicatieplan, en houdt politiek en bestuur op de hoogte van de voortgang.

Verantwoordelijkheden

• Leiden van marketingacties van vervoerbedrijven in lijn met de merkidentiteit van RRReis.
• Ontwikkelen van product/marketingcombinaties samen met externe partners op verschillende niveaus.
• Opstellen van een jaarlijks marketingplan in samenwerking met concessiemanagers, met focus op targets.
• Sturen van marketingcommunicatieoverleggen en fungeren als voorzitter van het marketingoverleg OV Oost.
• Bewaken van publieke belangen in een commerciële omgeving en zorgen voor samenwerking tussen verschillende stakeholders.

Vereisten

• HBO+ of WO werk- en denkniveau.
• Ruime ervaring als marketingstrateeg in diverse organisaties.
• Vermogen om inhoudelijke en organisatorische implicaties van adviezen te realiseren.
• Vaardigheid in belangenafwegingen en inzicht in tegengestelde belangen van vervoerders en reizigers.
• Oog voor detail en het vermogen om meerdere projecten tegelijkertijd te managen.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen €4.232 en €5.972 op basis van een 36-urige werkweek (salarisschaal 11).
• 4 weken vakantieverlof met de mogelijkheid tot extra verlof.
• Persoonlijk budget duurzame inzetbaarheid (PBDI) van €6.000 en een gezondheidsbudget van €300.
• Individueel Keuze Budget (IKB) van 22% van het jaarsalaris, inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering.
• Tijdelijk dienstverband met uitzicht op een vast contract.

Over Werkgever

Provincie Gelderland streeft naar een aantrekkelijk werkklimaat voor medewerkers en investeert in een gezonde werkplek, stimulerend leiderschap, en flexibele arbeidsvoorwaarden. Met 1.500 medewerkers werkt de provincie aan maatschappelijke opgaven zoals energietransitie, woningbouw en mobiliteit. De organisatie hecht waarde aan inclusiviteit en diversiteit, en moedigt iedereen aan om te solliciteren.