Manager Gebiedsontwikkeling

Over de vacature

• Uren per week: 36
• Maandsalaris: € 5561 - € 7325
• Niveau: WO
• Functiecategorie: Ruimtelijke Ontwikkeling | Wonen
• Dienstverband: Vast

Wat ga je doen?

Als Manager Gebiedsontwikkeling ben je verantwoordelijk voor de realisatie van grootschalige gebiedsontwikkelingen in Haarlem, waaronder de zones Europaweg, Stationsplein, Spaarndamseweg en Zuid-West. Deze zones bevinden zich in verschillende ontwikkelingsfasen, wat maatwerk vereist. Je ontwikkelt een ruimtelijke en financiële strategie voor twee zones en werkt samen met publieke en private partijen om de ontwikkelingen in samenhang te realiseren.

Je bent opdrachtgever en verantwoordelijk voor de uitvoeringsstrategie van de ontwikkelzones, waarbij je fungeert als aanjager, sparringpartner, accountmanager en vraagbaak. Je coördineert alle lopende projecten, zorgt voor goed omgevingsmanagement en houdt rekening met ambities op het gebied van werkgelegenheid, voorzieningen en een leefbare, klimaat-adaptieve openbare ruimte.

Daarnaast stel je de kaders voor de ontwikkeling op basis van bestaand beleid en prioriteert de ontwikkelingen. Je werkt nauw samen met projectmanagers en bewaakt de voortgang van alle GROTIK-elementen (Gemeente, Ruimte, Ontwikkeling, Tijd, Informatie, Kosten). Je bent verantwoordelijk voor het financieel resultaat van de zoneontwikkeling en zorgt voor een goede verbinding met de omgeving, waarbij je bewoners en ondernemers betrekt.

Wie ben jij?

• Ervaring: Minimaal 5 jaar in gebiedsontwikkeling, met ruime ervaring in een politiek-bestuurlijke organisatie.
• Vaardigheden: Sterk in regisseren, zelfstandig werken en samenwerken. Je hebt ervaring met professionele projectontwikkelaars en bent in staat netwerken op te bouwen en onderhouden. Je bent een betrouwbaar aanspreekpunt voor bestuurders en marktpartijen.
• Opleiding: Aantoonbaar academisch werk- en denkniveau.

Wie zijn wij?

Het team Gebiedsmanagement bestaat uit ruim 30 medewerkers en maakt deel uit van de afdeling Programma- en Gebiedsmanagement. De afdeling richt zich op belangrijke en complexe maatschappelijke opgaven, zoals het versnellen van woningbouw, de implementatie van de Omgevingswet, duurzaamheid en regionale samenwerking. Haarlem streeft ernaar tot 2025 10.000 woningen toe te voegen, met aandacht voor voorzieningen en werkgelegenheid, en wil de stad verbeteren en verduurzamen in samenwerking met de inwoners.

Wat krijg jij van ons?

• Persoonlijke groei: Mogelijkheden voor opleidingen en certificeringen via de ‘Academie Haarlem’.
• Contract: Jaarcontract met uitzicht op een vast contract bij goed functioneren.
• Salaris: Maximaal € 7.325 bruto per maand bij een fulltime dienstverband.
• Individueel Keuze Budget: 17,05% van je bruto salaris, waarmee je je arbeidsvoorwaarden kunt aanpassen.
• Hybride werken: Flexibiliteit in werken op kantoor of thuis.
• Secundaire arbeidsvoorwaarden: Vergoeding van OV-reiskosten, gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof en een goede pensioenregeling via ABP.

De organisatie waardeert diversiteit en streeft naar een inclusieve werkomgeving. De organisatiewaarden zijn Open, Gedreven en Betrokken, met als ambitie betere dienstverlening aan inwoners en partners.