Manager Economie, Onderwijs En Arbeidsmarkt

gemeente Roermond

Samenvatting

De gemeente Roermond zoekt een mensgerichte manager voor het beleidscluster Economie, Onderwijs en Arbeidsmarkt. Deze rol vereist een visionaire leider met affiniteit voor de genoemde beleidsvelden en een strategische denker die samen met een team van ongeveer 30 medewerkers de doelen van de gemeente realiseert. De manager moet in staat zijn om maatschappelijke ontwikkelingen om te zetten in concrete acties en gemeentelijk beleid, en werkt nauw samen met het bestuur en externe partners.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan het beleidscluster Economie, Onderwijs en Arbeidsmarkt.
• Zorgen voor samenhang tussen verschillende thema’s en bijdragen aan strategische keuzes.
• Begeleiden van de ontwikkeling van teamleden en zorgen voor een effectieve, resultaatgerichte werking van het cluster.
• Leiden van het proces van beleidsontwikkeling en het aanpakken van maatschappelijke vraagstukken.
• Fungeren als strategisch partner voor het bestuur en externe partners bij beleidsmatige keuzes.
• Verantwoordelijk voor de inrichting van het cluster, inclusief visie, missie, formatieplan en dienstverleningsaanbod.
• Coachen en begeleiden van medewerkers in hun ontwikkeling.
• Verantwoordelijk voor de effectiviteit van het cluster en het realiseren van doelen uit het collegeprogramma.

Vereisten

• Ruime leidinggevende ervaring in een vergelijkbare functie.
• Academisch werk- en denkniveau.
• Kennis en ervaring met projecten, processen en programma’s, specifiek in de beleidsvelden economie, onderwijs en regionale arbeidsmarkt.
• Sterke visie en strategisch inzicht, met een mens- en resultaatgerichte aanpak.
• Inspirerend leiderschap en een coachende stijl van leidinggeven.
• Samenwerkingsgericht en actief bijdragen aan de doorontwikkeling van het cluster en de organisatie.
• Uitstekende onderhandelingsvaardigheden en politiek-bestuurlijke sensitiviteit.

Arbeidsvoorwaarden

• Een salaris in schaal 14, maximaal € 8.123,- bruto per maand, afhankelijk van ervaring en opleiding.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder uitloopschalen, ICT-voorzieningen, reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding.
• IKB (Individueel Keuze Budget) van 17,05% van het bruto jaarsalaris, inzetbaar voor extra vrije dagen.

Over Werkgever

De gemeente Roermond heeft een platte organisatiestructuur met een directieteam, stafbureaus en clusters. Er is een focus op ontwikkeling en samenwerking binnen een dynamische omgeving. De organisatie zoekt naar een diverse en inclusieve cultuur, waarin diversiteit als kracht wordt gezien om betere resultaten voor de stad te behalen.