Teammanager Economie

Provincie Gelderland

Samenvatting

De Provincie Gelderland zoekt twee teammanagers Economie voor het team Economie in Arnhem. Deze rol is gericht op het versterken van de economische toekomst van Gelderland door strategisch leiderschap en samenwerking. De teammanagers zijn verantwoordelijk voor het realiseren van beleidsdoelen en het aansturen van een team van ongeveer 40 professionals, met een focus op economische thema's zoals onderwijs, innovatie, circulaire economie en arbeidsmarkt.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan het team Economie en zorgen voor het behalen van de gestelde doelen.
• Vertalen van ambities uit omgevingsvisies en beleidskaders naar concrete resultaten.
• Onderhouden van een sterk extern netwerk en fungeren als aanspreekpunt voor het college en gedeputeerden.
• Investeren in de ontwikkeling van teamleden en het creëren van een veilige, motiverende werkomgeving.
• Stimuleren van samenwerking en de integrale aanpak van economische vraagstukken.
• Zorgdragen voor een goede bedrijfsvoering, inclusief communicatie, planning, monitoring en databeheer.

Vereisten

• Een relevant hbo- of wo-diploma.
• Aantoonbare leidinggevende ervaring en ervaring met integraal management (HR- en inhoudelijke verantwoordelijkheid).
• Kennis van en affiniteit met economische thema's.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en strategisch inzicht.
• Competenties zoals zelfontwikkeling, politieke sensitiviteit, resultaatgerichtheid, managementidentificatie en samenwerking.

Arbeidsvoorwaarden

• Een maandsalaris tussen €5.197 en €7.351 op basis van een 36-urige werkweek (salarisschaal 13).
• 4 weken vakantieverlof met de mogelijkheid om extra verlof op te bouwen.
• Persoonlijk budget duurzame inzetbaarheid van €6.000 en een gezondheidsbudget van €300.
• Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 22% van het jaarsalaris, inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering.
• Tijdelijk dienstverband met uitzicht op een vast contract.

Over Werkgever

De Provincie Gelderland is de grootste provincie van Nederland en streeft naar een gezonde, veilige en welvarende regio. Met ongeveer 1.500 medewerkers werkt de provincie samen met diverse organisaties om complexe maatschappelijke uitdagingen aan te pakken, zoals energietransitie en woningbouw. De organisatie hecht veel waarde aan een inclusieve werkcultuur en investeert in een gezonde werkplek en ontwikkelingsmogelijkheden voor haar medewerkers.