Manager Bedrijfsvoering En Ontwikkeling Beheer

gemeente Leiden

Samenvatting

De Gemeente Leiden is op zoek naar een Manager Bedrijfsvoering en Ontwikkeling Beheer (BOB) voor het cluster Beheer. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het aansturen van een team van ongeveer 40 medewerkers en het realiseren van strategische doelen. Je stimuleert een datagedreven werkomgeving en zorgt ervoor dat medewerkers zich verantwoordelijk voelen voor hun taken. Je werkt aan continue verbetering en efficiëntie binnen de afdeling, die een belangrijke rol speelt in de ontwikkeling van de nieuwe Stadswerf en de uitvoering van de Ontwikkelagenda Beheer.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan de afdeling BOB en het optimaliseren van de bedrijfsvoering.
• Sturen op resultaten en medewerkers ondersteunen in hun ontwikkeling.
• Creëren van een werkomgeving waarin medewerkers weten wat er van hen verwacht wordt en verantwoordelijkheid nemen.
• Ondersteunen van andere afdelingen binnen het cluster Beheer en de directeur.
• Bijdragen aan de samenwerking binnen het cluster en met andere clusters van de gemeente.
• Voorbereiden en realiseren van de nieuwe Stadswerf en kantoor, opening in 2028.
• Opstellen en uitvoeren van de Ontwikkelagenda Beheer (2025-2028).
• Aansturen van verschillende taakvelden binnen de afdeling, zowel direct als via teamcoördinatoren.

Vereisten

• Minimaal 5 jaar ervaring als manager, bij voorkeur in een grote uitvoeringsorganisatie.
• WO werk- en denkniveau.
• Ervaring met datagedreven werken en het begeleiden van veranderopgaves.
• Kennis van en/of affiniteit met de dienstverlening van cluster Beheer.
• Sterke focus op samenwerking binnen de gemeente en met externe partners.
• Financiële kennis en inzicht.
• Verbindende en coachende leiderschapsstijl, met overtuigingskracht en resultaatgerichtheid.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tot maximaal € 7.417,00 bruto per maand (schaal 13) op basis van een 36-urige werkweek.
• Een contract voor de duur van één jaar, met mogelijkheid tot een vast dienstverband.
• Korte lijnen binnen de organisatie met aandacht voor vitaliteit en duurzaamheid.
• Reiskostenvergoeding, bijdrage in de fiets aanschaf of NS-Business Card.
• Professionele werkomgeving met aandacht voor persoonlijke ontwikkeling en een breed scala aan trainingen.
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% bovenop het salaris.
• Deelname aan het ABP-pensioenfonds en jaarlijkse tegemoetkoming in ziektekostenverzekering.
• Mogelijkheid tot hybride werken met een laptop en mobiele telefoon ter beschikking.

Over Werkgever

De Gemeente Leiden is een levendige, sociale en ondernemende organisatie die zich richt op het welzijn van haar inwoners en ondernemers. Het cluster Beheer draagt bij aan een schone en veilige openbare ruimte en de exploitatie van sportaccommodaties. De afdeling BOB fungeert als ondersteunende schakel binnen het cluster, waarbij medewerkers zich kunnen richten op hun kerntaken. De organisatie staat voor een collegiale en open werksfeer, waarin vernieuwende ideeën worden gewaardeerd en medewerkers zich verantwoordelijk voelen voor hun werk. De gemeente streeft naar een wendbare organisatie die een afspiegeling is van de diverse inwoners van Leiden.