Financieel Adviseur Bedrijfsvoering

gemeente Kaag en Braassem

Samenvatting

De Gemeente Kaag en Braassem is op zoek naar een Financieel Adviseur Bedrijfsvoering die als financiële schakel fungeert tussen clustermanagers en de directie. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het vertalen van behoeften binnen verschillende clusters naar concrete acties en oplossingen. Je werkt in een klein team en hebt een belangrijke impact op de financiële besluitvorming binnen de organisatie.

Verantwoordelijkheden

• Fungeren als aanspreekpunt voor clustermanagers en de directie.
• Afstemmen van budgetten en adviseren over geoffreerde opdrachten.
• Opstellen van rapportages, zoals de rapportage personeel voor de gemeente.
• Bijdragen aan de P&C-producten, waaronder jaarrekening, begroting en voortgangsmonitor.
• Verzorgen van aansluitingen tussen salaris- en financiële administratie.
• Onderzoeken van ad-hoc vraagstellingen, inclusief BBV en IV3 gerelateerde zaken.
• Zorgdragen voor de doorontwikkeling van applicatiebeheer van het financiële pakket.
• Deelname aan de fiscale commissie en projectmatige werkzaamheden, zoals de doorontwikkeling van het managementinformatiesysteem.

Vereisten

• Afgeronde hbo-opleiding op financieel gebied.
• Minimaal 2 jaar relevante werkervaring in een soortgelijke functie.
• Sterke analytische vaardigheden en ervaring met Excel voor analyses.
• Kennis van Centric applicaties (Key2 financiën en Cognos) is een pre.
• Ervaring met gemeentelijke organisaties is een pluspunt.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden om financiële informatie toegankelijk te maken voor niet-financiële collega's.
• Teamspeler, stressbestendig en in staat om goed om te gaan met werkpieken.

Arbeidsvoorwaarden

• Bruto maandsalaris tot € 5.313,- op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Zicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris, flexibel inzetbaar.
• 144 vakantie-uren en 50,4 bovenwettelijke vakantie-uren.
• Telefoon en laptop van de werkgever.
• Ruime mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling.
• Zorgeloze pensioenregeling via ABP, met een premie die voor ongeveer 70% door de werkgever wordt betaald.
• Korting op sportschoolabonnementen en fruit op de werkplek.
• Ruime parkeergelegenheid en mogelijkheid tot hybride werken.
• Vaste tegemoetkoming in zorgverzekeringskosten.

Over Werkgever

De Gemeente Kaag en Braassem is een organisatie die zich richt op de ontwikkeling van haar medewerkers en de kwaliteit van de dienstverlening aan de inwoners. Ondanks de kleine personele omvang, heeft de gemeente een groot bereik en biedt ze ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling binnen een betrokken team.