Afdelingshoofd Bedrijfsvoering

gemeente Eersel

Samenvatting

De gemeente Eersel zoekt een afdelingshoofd Bedrijfsvoering die een sleutelrol speelt binnen het Management Team. Deze functie omvat verantwoordelijkheden als loco-gemeentesecretaris en houdt toezicht op de kwaliteit van de uitvoering binnen de afdeling Bedrijfsvoering, die zich richt op financieel beleid en interne dienstverlening. De afdeling bestaat uit teams voor Financiën, Informatiebeheer, Secretariaat & Facilitair, en Personeel & Organisatie. De rol vereist een combinatie van strategisch beleid, ondersteuning van de organisatie, advisering en rapportage over de voortgang van doelen.

Verantwoordelijkheden

• Strategisch beleid ontwikkelen: Initiëren en vormgeven van organisatiebreed beleid binnen financiën en informatiebeheer.
• Ondersteuning bieden: Samen met teams zorgen voor een solide ondersteuning van de organisatie.
• Advies en rapportage: Adviseren en rapporteren aan directie en bestuur over voortgang, inzet van middelen en beleidsontwikkelingen.
• Doelen formuleren en realiseren: Duidelijke doelen stellen, voortgang bewaken en teamcoördinatoren ondersteunen.
• Kennis van de inhoud: Informatie vergaren van medewerkers om goed geïnformeerde beslissingen te nemen.
• Sparringpartner zijn: Fungeren als stevige manager en sparringpartner voor bestuur en managementteam.

Vereisten

• Opleiding: WO- of HBO-achtergrond.
• Ervaring: Aantoonbare ervaring binnen een politiek-bestuurlijke organisatie en affiniteit met beleidsterreinen van de teams.
• Leiderschap: Coachend en ondersteunend leiderschap, met het vermogen om medewerkers te helpen in uitdagende situaties.
• Communicatie: Sterke, open en duidelijke communicatiestijl met besluitvaardigheid.
• Integriteit: Handelen op een eerlijke en betrouwbare manier.
• Bereikbaarheid: Wonen binnen een uur reistijd van de gemeente.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris: Fulltime (36 uur) basissalaris tot maximaal €6.862,- bruto per maand, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• IKB: Individueel Keuze Budget van 17,05% van het bruto salaris voor vakantiegeld, eindejaarsuitkering en opleidingsmogelijkheden.
• Opleidingsmogelijkheden: Ruime mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling.
• Flexibiliteit: Flexibele werktijden en hybride werkopties.
• Pensioen: Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, met een werkgeverbijdrage van 70%.
• Extra uitkering: Jaarlijkse netto uitkering van €621,- op basis van 36 uur.
• Contract: Mogelijkheid tot een contract voor onbepaalde tijd na één jaar bij goed functioneren.

Over Werkgever

De gemeente Eersel is een ambitieuze organisatie in ontwikkeling, gelegen in het zuidoosten van Noord-Brabant. Met een bevolking van ruim 20.000 inwoners en een focus op een balans tussen landelijke omgeving en stedelijke dynamiek, staat de gemeente voor nieuwe uitdagingen door groei. De organisatie investeert in de ontwikkeling van medewerkers en biedt een open, familiaire werkomgeving. Innovatie, duurzaamheid, en respect zijn kernwaarden binnen de gemeente.