Lid Rekenkamer Renkum

gemeente Renkum

Samenvatting

De Rekenkamer Renkum is op zoek naar een nieuw lid dat zelfstandig de onderzoeksagenda, probleem- en vraagstelling, en onderzoeksopzet kan bepalen en verantwoordelijk is voor de uitvoering, begeleiding en sturing van het onderzoek. De rekenkamer onderzoekt de doelmatigheid, doeltreffendheid en rechtmatigheid van het gemeentelijke beleid en rapporteert de resultaten openbaar. De werkzaamheden vereisen gemiddeld twee tot drie dagdelen per maand en de benoemingsperiode is zes jaar, met een vergoeding van €188 per vergadering en €95 per uur voor onderzoeksgerelateerde taken.

Verantwoordelijkheden

• Bepalen van de onderzoeksagenda en vraagstellingen.
• Uitvoeren, begeleiden en aansturen van onderzoek.
• Rapporteren van onderzoeksresultaten aan de gemeenteraad.
• Actief deelnemen aan interacties met de gemeenteraad en fracties over onderzoeksbevindingen en actuele ontwikkelingen.
• Beheren van het budget van de rekenkamer, dat jaarlijks door de raad wordt vastgesteld (momenteel €50.000).
• Zorgdragen voor kwalitatief onderzoek en het waarborgen van onafhankelijkheid.

Vereisten

• Hbo-opleiding.
• Ervaring met het uitvoeren en begeleiden van onderzoeken, bij voorkeur gericht op beleid en evaluatie.
• Kennis van bedrijfseconomische, juridische of personele organisatorische processen, of overheidsmanagement, financiën en accountancy.
• Bestuurlijk-strategisch inzicht in de belangrijkste beleidsterreinen van de lokale overheid.
• Onafhankelijkheid ten opzichte van de gemeenteraad en het college van burgemeester en wethouders.
• Geen functie bij de gemeente Renkum in de afgelopen tien jaar.

Arbeidsvoorwaarden

• Gemiddeld twee tot drie dagdelen per maand beschikbaarheid.
• Benoemingsperiode van zes jaar, met een voorlopig eerste jaar.
• Vergoeding van €188 per vergadering en €95 per uur voor onderzoeksgerelateerde werkzaamheden.
• Vergoeding van reiskosten.

Over Werkgever

De gemeente Renkum is een middelgrote organisatie die zich richt op maatschappelijke betrokkenheid en ontwikkeling. Met korte lijnen en een divers team stimuleert de gemeente de ontwikkeling van medewerkers. De visie van de gemeente is om een plek te creëren waar iedereen zich thuis en welkom voelt. De rekenkamer bestaat uit een externe voorzitter en twee externe leden, ondersteund door een ambtelijke secretaris, en heeft als doel de gemeenteraad te ondersteunen door middel van onderzoek en advies.