Leerplichtambtenaar Mbo

Regio Rivierenland

Samenvatting

Als Leerplichtambtenaar mbo ben je verantwoordelijk voor het stimuleren van jongeren van 16 en 17 jaar om onderwijs te volgen en een startkwalificatie te behalen binnen het mbo. Je werkt nauw samen met jongeren en hun ouders om de benodigde ondersteuning te bieden en verzuim te verminderen. Je zorgt ervoor dat jongeren ingeschreven staan op school en optimaal gebruik maken van hun recht op onderwijs. Dit vereist samenwerking met verschillende mbo-scholen en andere ketenpartners, waarbij je maatwerk levert op basis van de zorgstructuur.

Verantwoordelijkheden

• Stimuleren van jongeren om onderwijs te volgen en een startkwalificatie te behalen.
• Bespreken van behoeften met jongeren en ouders om verzuim terug te dringen.
• Gemeente-overstijgend samenwerken met mbo-scholen en andere partners.
• Procesbewaking en regie houden in complexe situaties.
• Geven van advies en preventieve inzet in samenwerking met scholen en ketenpartners.
• Vroegtijdig signaleren van problematiek en bemiddelen bij (dreigend) schoolverzuim.
• Beslissingen nemen over vrijstelling van de leerplicht en extra verlof.
• Preventieve voorlichting geven aan scholen en ketenpartners.
• Bijdragen aan beleidsplannen van gemeenten en projecten gericht op het voorkomen van voortijdig schoolverlaten.

Vereisten

• Een relevant hbo-diploma (bijvoorbeeld Social Work, MWD, SPH of SPW) of hbo-niveau met relevante werkervaring.
• Bij voorkeur in het bezit van een BOA-bevoegdheid of bereid deze op korte termijn te behalen.
• Klantgericht, proactief en flexibel.
• Sterke communicatieve vaardigheden en in staat om verbinding te maken met jongeren en partners.
• Teamspeler met netwerkvaardigheden en zelfstandig kunnen werken.
• In bezit van een rijbewijs en toegang tot een auto.

Arbeidsvoorwaarden

• Een uitdagende functie binnen een professionele organisatie met ruimte voor initiatief en ontwikkeling.
• Salaris tussen €3.359 en €4.811 bruto per maand (schaal 9) bij een werkweek van 36 uur.
• Maandelijks Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van het salaris, vrij besteedbaar.
• Flexibele werktijden, ruime verlofregeling, reiskostenvergoeding en goede ICT-faciliteiten.
• Standplaats is Tiel, met werkzaamheden op locatie bij mbo-scholen.

Over Werkgever

Regio Rivierenland is een samenwerkingsverband van acht gemeenten in de Betuwe, het land van Maas en Waal en de Bommelerwaard. Met ongeveer 100 medewerkers biedt de organisatie persoonlijke aandacht en streeft naar samenwerking voor efficiëntie en voordelen in de regio. De organisatie hecht waarde aan trots, plezier en vertrouwen en heeft het keurmerk ‘A Great Place to Work’.