Leerplichtambtenaar

gemeente Alkmaar

Samenvatting

De Gemeente Alkmaar zoekt een Leerplichtambtenaar die verantwoordelijk is voor het toezicht op de Leerplichtwet en het stimuleren van kinderen en jongeren om optimaal gebruik te maken van hun recht op onderwijs. De rol omvat het motiveren van jongeren en ouders in complexe situaties en het samenwerken met scholen en partners binnen het sociaal domein. De focus ligt op het voorkomen van verzuim en voortijdig schoolverlaten, waarbij vroegtijdige signalering en creatieve oplossingen centraal staan.

Verantwoordelijkheden

• Toezicht houden op de Leerplichtwet en verzuimmeldingen afhandelen.
• Contact onderhouden met scholen (20% van de tijd) en gesprekken voeren met leerlingen en ouders (25%).
• Samenwerken met ketenpartners zoals jeugd- en gezinscoaches en jongerenwerkers (10%).
• Voorlichting geven aan scholen (5%) en afhandelen van e-mailcommunicatie (15%).
• Signaleren van problemen en ontwikkelen van oplossingen om leerlingen betrokken te houden bij hun onderwijs.

Vereisten

• Afgeronde relevante hbo-opleiding.
• Voltooiing van de vakopleiding tot Leerplichtambtenaar of bereidheid deze te volgen.
• In bezit van BOA-bevoegdheid of bereidheid deze te behalen.
• Beschikbaarheid van 32-36 uur per week.
• Ervaring in het vakgebied is een pré.
• Sterke communicatieve vaardigheden, oplossingsgerichtheid en het vermogen om regie te houden in gesprekken.

Arbeidsvoorwaarden

• Aanbod van een jaarcontract met de mogelijkheid tot een vast dienstverband bij wederzijdse tevredenheid.
• Salaris ingeschaald in schaal 9 van de cao gemeenten, afhankelijk van ervaring.
• Individueel Keuze Budget van 17,05% dat vrij te besteden is.
• Toegang tot een uitgebreid leer- en ontwikkelplatform met trainingen en e-learnings.
• Een open en betrokken werkomgeving met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.

Over Werkgever

De Gemeente Alkmaar biedt een moderne werkplek met een team van 10 Leerplichtambtenaren die zich richt op primair, voortgezet en middelbaar beroepsonderwijs. Het team werkt samen in een open sfeer en streeft naar oplossingen voor situaties waarin schoolgang niet vanzelfsprekend is. De organisatie waardeert de bijdrage van medewerkers in het onderwijs en biedt een stimulerende omgeving waarin geen dag hetzelfde is.