Kwaliteitsmedewerker

gemeente Eemsdelta

Samenvatting

De Gemeente Eemsdelta zoekt een Kwaliteitsmedewerker voor het ruimtelijk domein. De rol richt zich op het verbeteren en borgen van processen, het adviseren over complexe beleidsvraagstukken, en het ondersteunen bij het opstellen van verordeningen en beleidsregels. De Kwaliteitsmedewerker heeft een strategische focus en draagt bij aan beleidsontwikkeling binnen diverse strategische prioriteiten.

Verantwoordelijkheden

• Verbeteren van werkprocessen en borging van kwaliteit.
• Analyseren van werkprocessen en vertalen van beleid naar uitvoering.
• Adviseren over complexe beleidsmatige vraagstukken en het ontwikkelen van praktische oplossingen.
• Opstellen van controleplannen en uitvoeren van interne audits.
• Leveren van input voor rapportages ter ondersteuning van strategische besluiten.
• Communiceren op verschillende niveaus, van uitvoerders tot bestuur, en complexe thema’s begrijpelijk maken.
• Bijdragen aan beleidsontwikkeling met focus op projectmatig werken, vergunningverlening, en ruimtelijke ordening.

Vereisten

• HBO werk- en denkniveau.
• Ervaring met kwaliteitsbeheer en procesoptimalisatie, bij voorkeur binnen een gemeentelijke organisatie.
• Zeer digitale vaardigheden en een procesmatige werkstijl.
• Vermogen om verbetersuggesties om te zetten in concrete acties.
• Proactieve houding en sensitiviteit voor menselijk gedrag.
• In staat om soepel te bewegen tussen theoretische vraagstukken en maatschappelijke context.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen €3.558,- en €5.247,- bruto per maand op basis van 36 uur per week (schaal 10 cao Gemeenten).
• 28 vakantiedagen bij fulltime dienstverband, met de mogelijkheid om extra uren te werken voor meer vakantieverlof.
• Individueel keuze budget (IKB) van 17,05% van het salaris, vrij te besteden.
• Contract voor 1 jaar, met uitzicht op een vast contract bij wederzijdse tevredenheid.
• Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer (maximaal 60 kilometer woon-werkafstand).
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.
• Regelmatige teamfeesten en andere secundaire arbeidsvoorwaarden.

Over Werkgever

Gemeente Eemsdelta streeft naar een betere en mooiere leefomgeving en hecht waarde aan kernwaarden in hun werk. De organisatie biedt ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei, en moedigt medewerkers aan om bij te dragen aan de voortdurende ontwikkeling van de gemeente.