Kwaliteitsadviseur Sociaal Domein (Participatiewet)

gemeente De Fryske Marren

Samenvatting

Als kwaliteitsadviseur sociaal domein (Participatiewet) binnen de gemeente De Fryske Marren ben je verantwoordelijk voor het verbeteren en implementeren van beleid en processen in het sociaal domein. Je werkt binnen het team backoffice sociaal domein, specifiek in het cluster kwaliteit, en bent de schakel tussen beleid en uitvoering. Je houdt je bezig met de Participatiewet, de Wet inburgering en schuldhulpverlening, en zorgt ervoor dat de kwaliteit van de dienstverlening aan inwoners gewaarborgd blijft.

Verantwoordelijkheden

• Behandelen van bezwaar- en (hoger) beroepschriften en vertegenwoordigen van de gemeente in gerechtelijke procedures.
• Leiden van projecten of deelnemen als projectmedewerker om beleid effectief te implementeren.
• Ontwikkelen en updaten van werkprocessen, methoden, procedures en tools voor de uitvoering binnen het sociaal domein.
• Adviseren van teammanagers, beleidsmedewerkers en sociaal wijkteamleden.
• Trainen van collega's in nieuwe werkprocessen en ontwikkelingen.
• Uitvoeren van kwaliteitscontroles op rapportages, ondersteuningsplannen en beschikkingen.

Vereisten

• Afgeronde hbo-opleiding in een juridische en/of sociale richting.
• Minimaal twee jaar relevante werkervaring, bij voorkeur met het zelfstandig behandelen van bezwaar- en (hoger) beroepschriften.
• Actuele kennis van de Participatiewet; kennis van de Wet inburgering en schuldhulpverlening is een pré.
• Ervaring met projectmatig werken en projectleiding is een pré.
• Affiniteit met administratieve processen en geautomatiseerde gegevensverwerking (bijvoorbeeld Suite voor het Sociaal Domein).
• Goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden.
• Stressbestendig, teamspeler en zelfstandig, met gevoel voor bestuurlijke en politieke verhoudingen.
• Proactieve houding en duidelijke visie op kwaliteit.
• Bereidheid om de Fryske taal te leren of deze te verstaan.

Arbeidsvoorwaarden

• Een informele en dynamische werkomgeving met leuke collega's.
• Salaris tot maximaal € 5.313 bruto per maand (schaal 10 cao gemeenten) op basis van een 36-urige werkweek.
• 27 vakantiedagen op basis van een 36-urige werkweek.
• Een jaarcontract met de mogelijkheid tot een vast contract bij goed functioneren.
• Individueel Keuze Budget van circa 17,05% van het brutosalaris voor persoonlijke wensen en doelen.
• Pensioenopbouw bij het ABP en de mogelijkheid tot deelname aan een collectieve ziektekostenverzekering.
• Ruimte voor ontwikkeling en een hybride werkomgeving met flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden.
• Volledig gefaciliteerd met telefoon en laptop van de gemeente.

Over Werkgever

De gemeente De Fryske Marren is een gemeente met een divers landschap en 50 karakteristieke dorpen. De organisatie staat voor mogelijkheden en biedt ruimte om te ondernemen, wonen en werken. Met een focus op samenwerking en kwaliteit streeft de gemeente ernaar om de beste digitale dienstverlening aan haar inwoners te bieden.