Klantregisseur Statushouders / Trainer Arbeid & Participatie

gemeente Alphen aan den Rijn

Samenvatting

Als Klantregisseur statushouders / trainer arbeid & participatie bij Rijnvicus ben je verantwoordelijk voor het begeleiden van statushouders tijdens hun inburgeringstraject en het geven van MAP-trainingen (Module Arbeidsmarkt en Participatie). Je fungeert als aanspreekpunt, voert intakegesprekken, stelt trajectplannen op en coördineert het ontwikkeltraject richting werk. Je geeft interactieve workshops over solliciteren en werkcultuur en helpt deelnemers vaardigheden te ontwikkelen voor de Nederlandse arbeidsmarkt.

Verantwoordelijkheden

• Begeleiden van statushouders in hun inburgeringstraject en naar participatie en werk.
• Voeren van intakegesprekken en opstellen van realistische trajectplannen met concrete doelen.
• Coördineren en bewaken van het ontwikkeltraject binnen de Participatiewet en Wet Inburgering.
• Schakelen met werkleiders, praktijkopleiders, werkgeversadviseurs en andere ketenpartners.
• Regie houden op de voortgang van kandidaten en gesprekken aangaan bij niet-naleving van afspraken.
• Zorgdragen voor correcte dossiervorming en administratieve afhandeling in het klantvolgsysteem Werkstap.
• Geven van MAP-trainingen, inclusief interactieve workshops over sollicitatievaardigheden en werkcultuur.

Vereisten

• Aantoonbaar HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in Social Work of Sociaal Juridische Dienstverlening.
• Affiniteit of ervaring met statushouders of een vergelijkbare doelgroep.
• Ervaring in het geven van trainingen of de bereidheid om dit te leren.
• Kennis van de Participatiewet en Wet Inburgering, of bereidheid om deze kennis snel op te doen.
• Vaardigheden in inspireren, overtuigen en geven van constructieve feedback.
• Vermogen om toekomstperspectieven te schetsen en haalbare doelen te definiëren.
• Besluitvaardigheid en goede communicatieve vaardigheden op verschillende niveaus.

Arbeidsvoorwaarden

• Tijdelijk dienstverband met uitzicht op een vast dienstverband.
• Fulltime/parttime mogelijkheden (32-36 uur per week).
• Salaris in schaal 9 CAO Gemeenten, maximaal €4.811,- op basis van 36 uur.
• Individueel keuzebudget van 17,05% voor bijvoorbeeld vakantie-uren of een (elektrische) fiets.
• Pensioenregeling via ABP, waarbij de gemeente het grootste deel betaalt.
• Flexibele werktijden en faciliteiten voor hybride werken, inclusief smartphone en laptop.
• Diverse opleidingsmogelijkheden voor verdere ontwikkeling.
• Uitgebreid pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals reiskostenvergoeding en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Over Werkgever

Rijnvicus is het sociaal ontwikkelbedrijf van de gemeenten Alphen aan den Rijn, Kaag en Braassem en Nieuwkoop. De organisatie gelooft in de kracht van werk en participatie voor iedereen en richt zich op het ontwikkelen van mensen naar werk en het creëren van kansen op de arbeidsmarkt. Rijnvicus werkt samen met ondernemers, onderwijs en overheid om inclusieve werkgelegenheid te bevorderen.