Klantmanager Participatie

gemeente Ridderkerk

Samenvatting

De gemeente Ridderkerk is op zoek naar een Klantmanager Participatie voor 24 tot 28 uur per week. In deze rol begeleid je mensen met een grote afstand tot de arbeidsmarkt en help je hen bij het ontwikkelen van hun talenten en het vinden van een actieve rol in de maatschappij. Je werkt met een diverse caseload en stelt samen met de klant haalbare trajectplannen op. Je volgt de voortgang van de trajecten nauwgezet en werkt samen met collega's en ketenpartners.

Verantwoordelijkheden

• Begeleiden van klanten met een afstand tot de arbeidsmarkt.
• Voeren van persoonlijke gesprekken en opstellen van trajectplannen.
• Inzetten van re-integratie-instrumenten en bewaken van voortgang.
• Samenwerken met collega's en externe partners, waaronder het Werkgeversservicepunt.
• Motiveren en inspireren van klanten om in hun eigen kracht te geloven.
• Zorgdragen voor een correcte administratie in het registratiesysteem Suite.

Vereisten

• Minimaal hbo werk- en denkniveau.
• Recente werkervaring als Klantmanager Participatie.
• Kennis van de Participatiewet.
• Goede mensenkennis en organisatorische vaardigheden.
• Ervaring met uitkeringssystemen zoals Suite en Schulinck.
• Klant- en resultaatgerichtheid.
• Beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.

Arbeidsvoorwaarden

• Dienstverband van 24/28 uur per week, met uitzicht op onbepaalde tijd.
• Salaris tussen €3.359,- en €4.811,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (schaal 9).
• Flexibele werktijden en mogelijkheid tot thuiswerken.
• Individueel keuzebudget van 17,05% bovenop het bruto jaarsalaris.
• Deelname aan de ABP-pensioenregeling en reiskostenvergoeding.
• Diverse kosteloze opleidingen.

Over Werkgever

Ridderkerk is een dynamische gemeente met een focus op betrokkenheid, betrouwbaarheid, persoonlijkheid en moderniteit. De organisatie bestaat uit ongeveer 400 medewerkers en richt zich op diverse beleidsclusters zoals veiligheid, dienstverlening en leefomgeving. Ridderkerk biedt een uitdagende werkomgeving waar medewerkers de vrijheid en verantwoordelijkheid hebben om resultaten te boeken en bij te dragen aan de gemeenschap. De gemeente streeft naar een toekomstbestendige samenleving waarin inwoners, ondernemers en maatschappelijke instellingen samenwerken.