Ketenmanager Inkoop

gemeente Amsterdam

Samenvatting

Als Ketenmanager Inkoop ben je verantwoordelijk voor het organiseren en optimaliseren van het ketenmanagement voor inkoop binnen de gemeente Amsterdam. Je werkt samen met een compact team en zorgt voor de doorontwikkeling van uniforme inkoop- en aanbestedingsprocessen, gericht op een inkoopbudget van ongeveer € 3 miljard. Je fungeert als schakel tussen verschillende stakeholders en directies, waarbij je de effectiviteit van processen bewaakt en verbeteracties initieert.

Verantwoordelijkheden

• Sturen op uniforme en efficiënte inkoop- en aanbestedingsprocessen binnen de gemeente.
• Doorontwikkeling van ketensturing van behoeftestelling tot contractering.
• Stakeholders verleiden om tijdig de juiste stappen in het inkoopproces te volgen.
• Samenbrengen van belanghebbenden om processen soepel te laten verlopen.
• Bewaken van kwaliteitseisen en KPI’s.
• Identificeren en oplossen van knelpunten in de inkoopprocessen.
• Professionaliseren van categorie- en contractmanagement.
• Onderhouden van verbinding met processen van bestellen tot betalen.

Vereisten

• WO-niveau in relevante studierichting.
• Ervaring in keten-, verbeter- of procesmanagement.
• Kennis van inkoop- en aanbestedingsprocessen.
• Inzicht in bestuurlijke processen, bij voorkeur ervaring met de (lokale) overheid.
• Competenties:
• Resultaatgerichtheid: Vasthouden aan concrete doelen.
• Analytisch vermogen: Hoofd- en bijzaken onderscheiden en logische verbanden leggen.
• Samenwerken: Constructieve bijdrage aan teamresultaten en sfeer.
• Politieke sensitiviteit: Inzicht in politieke belangen en haalbaarheid van voorstellen.

Arbeidsvoorwaarden

• Een brutomaandsalaris van maximaal € 7.417,00 op basis van een 36-urige werkweek.
• Hybride werken met de mogelijkheid om deels thuis en deels op kantoor te werken.
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris.
• Pensioenregeling bij ABP.
• Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer.
• Arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met mogelijkheid tot verlenging.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden via het interne opleidingscentrum.
• Thuiswerkvergoeding en maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.

Over Werkgever

De gemeente Amsterdam streeft ernaar een inclusieve werkgever te zijn, waar verschillen tussen collega’s worden gekoesterd. Het Ketenregie Office is een onafhankelijk team binnen de directie Financiën en Inkoop, dat zich richt op het verbeteren van ketengericht werken. Het team bestaat uit diverse professionals die elkaar ondersteunen en een positieve werksfeer bevorderen.