Inkoopadviseur

gemeente Hollands Kroon

Inkoopadviseur

Functieomschrijving

Als Inkoopadviseur ben je verantwoordelijk voor het strategisch en tactisch inkoopbeleid van de gemeente Hollands Kroon. Je zorgt ervoor dat alle inkoopprocessen efficiënt, transparant en in overeenstemming met de geldende wet- en regelgeving verlopen. Je werkt nauw samen met verschillende teams binnen de gemeente om ervoor te zorgen dat de inkoopstrategie aansluit bij de organisatiedoelen.

Team Inkoop

Het team Inkoop ondersteunt andere teams op het gebied van inkoop, aanbestedingen, contractbeheer en contractmanagement. Dit team bestaat uit inkoopadviseurs en een contractcoach. Je begeleidt inkooptrajecten van het analyseren van behoeften tot en met het contracteren en de overdracht aan de contracteigenaar. Daarnaast adviseer je over de optimale benutting van contracten en streef je naar continue ontwikkeling door het volgen van trainingen en het toepassen van nieuwe ideeën.

Wie ben jij?

Je bent een spontane teamplayer die creatief omgaat met inkoopprocedures, waarbij de klantvraag centraal staat. Je durft regels anders te interpreteren en ontdekt graag nieuwe mogelijkheden. Je vindt het leuk om collega's te begeleiden in het aanbestedingsproces en samen te werken aan goede resultaten. Je voelt je thuis in een dynamische werkomgeving en bent ondernemend ingesteld.

Vereiste vaardigheden en opleidingen

• HBO werk- en denkniveau
• Ruime ervaring met aanbesteden in de publieke sector
• Een gerichte publiekrechtelijke inkoopopleiding, zoals NEVI-1

Wat bieden wij?

Hollands Kroon biedt een afwisselende en uitdagende functie in een collegiaal en ontwikkelingsgericht team. Er zijn uitstekende mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling door trainingen en workshops. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring, met een waardering in maximaal schaal 11 (€4.211 - €5.997). Daarnaast ontvang je een Individueel Keuze Budget van 17,05% (vakantiegeld en eindejaarsuitkering).

Over Hollands Kroon

Hollands Kroon is een grote plattelandsgemeente in de Noordkop, ontstaan uit een fusie van vier gemeenten in 2012. De organisatie is plat en bestaat uit meer dan 40 zelforganiserende teams, met een directie bovenaan. De organisatievisie is gericht op een open houding naar de samenleving.