Inkoopadviseur

gemeente 's-Hertogenbosch

Samenvatting

De gemeente 's-Hertogenbosch zoekt een Inkoopadviseur voor het beheren van inkoopprocessen ter waarde van ongeveer 500 miljoen euro per jaar. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het begeleiden van aanbestedingstrajecten en het adviseren van interne klanten, waarbij je zorgt voor een soepel proces en voldoet aan gemeentelijke doelstellingen zoals duurzaamheid en social return on investment.

Verantwoordelijkheden

Als Inkoopadviseur ben je betrokken bij de volledige cyclus van aanbestedingen. Je houdt interne klanten op de hoogte van het inkoopproces en beheert de verwachtingen van leveranciers. Je bent alert op marktontwikkelingen en kansen, en adviseert je klanten hierop. Daarnaast fungeer je als sparringpartner voor collega-adviseurs en werk je samen aan de professionalisering van inkoopprocessen. Je denkt mee over het optimaliseren van inkooptrajecten en zorgt ervoor dat deze tijdig worden gepland.

Vereisten

Voor deze functie is een hbo-niveau vereist, bij voorkeur met een opleiding in aanbesteden. Ervaring met het begeleiden van diverse (Europese) aanbestedingen is een pré. Je beschikt over goede mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden, kunt anderen overtuigen en werkt zowel zelfstandig als procesmatig. Kritisch denken en het vermogen om kansen te signaleren zijn essentieel.

Arbeidsvoorwaarden

De functie biedt een salaris tussen € 3.602,- en € 5.313,- bruto per maand op basis van 36 uur per week, met 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Er is de mogelijkheid om extra uren te werken voor meer verlof. Na een jaar kan er een vast contract worden aangeboden. Daarnaast ontvang je een persoonlijk budget van 17,05% van je salaris, dat je naar eigen inzicht kunt besteden, en een reiskostenvergoeding van 100% voor openbaar vervoer.

Over Werkgever

De gemeente 's-Hertogenbosch biedt een dynamische werkomgeving met toonaangevende projecten en de mogelijkheid om impact te maken in de gemeenschap. De organisatie is groot genoeg om ambities waar te maken, maar klein genoeg voor een persoonlijke benadering. Medewerkers ervaren veel vrijheid in hun werk, waaronder mogelijkheden voor thuiswerken en flexibele werktijden. De gemeente streeft ernaar om de mens centraal te stellen, zowel voor de inwoners als voor de medewerkers.